Una asociación de militares trans denuncia que Igualdad no le da subvenciones: «¿Discriminación por error u otra cosa?"

La asociación Trans No Normativos (TNN), compuesta por militares y policías que han cambiado su sexo en el Registro Civil, denuncia que el Ministerio de Igualdad liderado por Ana Redondo no les da subvenciones. Así lo ha afirmado esta entidad a través de un comunicado en el que aseguran que sus integrantes han sido objeto de un «posible caso de discriminación en la concesión de subvenciones» del Instituto de las Mujeres, un órgano dependiente del Ministerio de Igualdad.

La TNN manifiesta «su profunda indignación y denuncia la situación de discriminación que siente haber sufrido tras recibir la resolución provisional de inadmisión de su solicitud de subvención del Instituto de las Mujeres para 2026». «¿Estamos ante una discriminación por error o es otra cosa?», se pregunta la asociación, apuntando directamente al Ministerio de Igualdad.

La cartera dirigida por Ana Redondo alega que la TNN no cumple con la cuota femenina para acceder a las ayudas solicitadas. Así consta en la resolución que la asociación expone en su comunicado: «La resolución señala literalmente: 'Una vez estudiada la documentación remitida por la entidad se constata que no cumple lo establecido en el apartado cuarto, 1, i) de la Resolución del Instituto de las Mujeres, por la que se convoca la concesión de subvenciones destinadas a apoyar el movimiento asociativo y fundacional de ámbito estatal'».

Sin embargo, desde la asociación Trans No Normativos aseguran que sí que cumplen con el requisito exigido desde el Ministerio de Igualdad. «El requisito al que se refiere exige que las mujeres representen, al menos, el 65 % de los miembros de la Junta Directiva. Sin embargo, la Junta Directiva de TNN está formada por cuatro personas, tres de las cuales somos mujeres trans no normativas, con sexo registral femenino desde mucho antes de la convocatoria. Esto supone el 75 % de sus integrantes», alegan en su comunicado.

«La documentación presentada identificaba a todas las personas de la Junta Directiva con sus nombres y dos apellidos, aunque únicamente se aportó el DNI de la persona que ostenta la presidencia», señala la TNN. Las cuatro personas que componen la junta directiva de la entidad son las siguientes: Juanjo Vallejo, Daniel Gallardo, David Peralta y Ángel Gómez López. Por ello, la TNN considera que el Ministerio de Igualdad supuso que todos ellos serían hombres y se habrían asumido sus géneros de forma errónea teniendo en cuenta solo sus nombres.

Además, la asociación explica que la resolución de Igualdad «no aclara qué documentación considera insuficiente, qué comprobaciones se realizaron ni por qué entiende que no se ha acreditado el cumplimiento del porcentaje exigido». «Esta falta de explicación nos genera una pregunta inquietante: ¿se han aplicado criterios objetivos y uniformes o nuestra condición de personas trans no normativas ha influido, directa o indirectamente, en la valoración?», apostilla.

«¿Qué documentación se considera necesaria?»

«Por ello, TNN exige una aclaración pública y transparente sobre tres cuestiones fundamentales: ¿Qué documentación concreta se considera necesaria para acreditar que las mujeres representan al menos el 65 % de una Junta Directiva? ¿Se solicitó y exigió esa misma documentación, con idénticos criterios, al resto de asociaciones que concurrieron a esta convocatoria? ¿Qué comprobaciones se realizaron en nuestro caso y por qué no se nos indicó de forma clara qué documentación debía aportarse para acreditar el requisito?», se pegunta la asociación dirigiéndose al Instituto de las Mujeres y al Ministerio de Igualdad.

A todo esto, desde la organización recuerdan otro episodio de confusión que vivió en una entrevista televisiva uno de sus integrantes: Emma Colao, la primera mujeres trans candidata a la Presidencia de Canarias.

«Lo sucedido nos recuerda al episodio vivido por nuestra compañera Emma Colao en una entrevista en directo en Conecta Canarias, de Televisión Canaria, en abril de 2024, cuando una confusión sobre su identidad y género provocó una situación de indignación pública. Salvando las diferencias entre ambos casos, nos preocupa que las percepciones, las apariencias o los prejuicios puedan imponerse al reconocimiento de las personas y a la aplicación objetiva de las normas», alegan.

Desde la organización remarcan que no buscan «obtener privilegios» ni tratos «de favor». «Exigimos igualdad de trato, transparencia y criterios objetivos aplicados por igual a todas las asociaciones solicitantes. No afirmamos que exista una discriminación deliberada sin que se esclarezcan los hechos, pero sí denunciamos una situación que nos ha hecho sentir completamente discriminadas y que merece una explicación», apostillan.

« ¿Estamos ante una discriminación por error? ¿Ante una interpretación equivocada de nuestra realidad? ¿O se están aplicando criterios que perjudican a determinadas mujeres por no encajar en las expectativas ajenas? El Instituto de las Mujeres debe aclararlo. La igualdad no puede depender de un nombre, una apariencia o una idea preconcebida sobre cómo debe ser una mujer», sentencia en su comunicado.

¿Qué es la TNN?

La Asociación Pro Derechos Trans con Cuerpos No Normativos (TNN) se define en su página web como «un espacio dedicado a la defensa y el apoyo de las personas transgénero que no se identifican con el sexo asignado en su Registro Civil».

La asociación está compuesta «por centenares de personas con estética masculina pero que son mujeres gracias a la ley trans de Irene Montero, la mayoría de ellas militares y policías». Es decir, todos cambiaron de género en el registro civil amparándose en la Ley Trans que impulsó Irene Montero, la actual candidata de Podemos a las elecciones generales del 29-N y que fue ministra de Igualdad entre 2020 y 2023.

La misión de la TNN es «ofrecer visibilidad y apoyo a las personas transgénero que optan por no seguir tratamientos hormonales ni intervenciones quirúrgicas». «Reconocemos y acogemos a quienes se encuentran en esta situación, proporcionando orientación y asistencia en los procesos de cambio registral de sexo», indican en este sentido.

Los valores fundamentales de la organización es la «igualdad real» y el «rechazo a la discriminación». «Abogamos por la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas, tal como se establece en el artículo 14 de nuestra Constitución. Nos oponemos a cualquier forma de discriminación, ya sea positiva o negativa, hacia las personas transgénero», argumentan.

Su página web expone también una serie de compromisos, como «denunciar la discriminación transfóbica», «crear espacios seguros y libres de violencia física y verbal», ofrecer una «comunicación abierta» e «identificar y denunciar amenazas» con la finalidad de acabar con las «red flags que puedan afectar a nuestra comunidad».