Denuncian a una empresa de ‘coworking’ por despedir a una trabajadora que insistía en hablar catalán con clientes que no la entendían

Una extrabajadora de Aticco, el mayor operador de espacios de ‘coworking’ de Barcelona, ha denunciado a la compañía ante la Inspección de Trabajo después de ser despedida, alegando que la decisión se tomó porque se dirigía habitualmente en catalán a clientes y compañeros. La empresa, sin embargo, sostiene en la documentación interna que el conflicto tenía que ver con problemas de comunicación y de organización en el servicio.

Según la denuncia, la trabajadora ejercía como responsable de un centro de ‘coworking’ en el barrio Gòtic y fue despedida en febrero de 2026, tras menos de un año en la plantilla. En la carta de despido se reprocha que iniciara conversaciones en catalán delante de clientes, técnicos y otros empleados, y se recoge que en varias ocasiones se le pidió que pasara al castellano para evitar malentendidos con personas que no entendían la lengua autonómica.

La extrabajadora defiende que ningún cliente se quejó de ser atendido en catalán y atribuye el conflicto a directrices internas que, según su versión, priorizaban el castellano como lengua habitual de comunicación en la empresa. En la documentación se menciona también que llegó a redactar un mensaje automático de ausencia en catalán e inglés, pero no en castellano, algo que la compañía consideró inadecuado en un entorno con usuarios internacionales y castellanohablantes.

La denuncia se ha incorporado al discurso de las entidades nacionalistas que presentan el caso como un ejemplo de «discriminación lingüística» en el sector privado catalán, en un contexto en el que se multiplican las campañas para reforzar el uso del catalán en todos los ámbitos. Al margen de ese relato, la actuación de la Inspección de Trabajo deberá determinar si el despido responde a una verdadera vulneración de derechos por razón de lengua o si se trata de un conflicto laboral vinculado principalmente a la forma de atender a la clientela y a la organización del servicio en un entorno bilingüe.