Responsables del Imdeec y de AJE Andalucía
Los jóvenes empresarios andaluces aprenderán en Córdoba cómo hacer el relevo generacional
Sólo el 29% supera los 25 años y el 10% llega a los 50 años de existencia
Las empresas familiares tienen una importancia decisiva tanto en la creación de empleo como en la economía de Andalucía. Pero este sector cuenta con el problema del relevo generacional, ya que el 29 por ciento de ellas pasa a la segunda generación y sólo un diez por ciento pasa a la tercera. Con la finalidad de corregir esta tendencia y de facilitar la transmisión de padres a hijos se celebrará en Córdoba los días 26 y 27 de junio el primer congreso Conectando Generaciones, organizado por AJE Andalucía con la colaboración del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec).
El presidente de AJE Andalucía, Félix Almagro, ha explicado que esta cita persigue la formación especializada en el relevo generacional, el contacto directo con empresarios que han vivido este proceso así como encuentros profesionales con proyectos que funcionan en otras ciudades.
Almagro ha explicado que la celebración de este congreso en el Centro de Exposiciones, Ferias y Convenciones (CEFC) de Córdoba responde a que ésta «es una ciudad que apuesta firmemente por las empresas familiares y el Ayuntamiento ha apostado por los jóvenes empresarios».
El peso de la empresa familiar
El peso que tienen las empresas en la economía andaluza es importante. El presidente de AJE ha señalado que suponen el 80 por ciento en la región y el 93 por ciento en la provincia cordobesa. Ha añadido que crean el 67 por ciento del empleo en la comunidad. Según Almagro, todas ellas tienen el reto del relevo generacional, ya que «si sobreviven son empresas consolidadas, que esto es lo que hace falta en Andalucía".
La organización del congreso se ha fijado el reto de 250 asistentes llegados desde toda España, aunque el presidente de AJE ha mostrado su deseo de que «podamos multiplicarlo por dos».
La presidenta del Imdeec, Blanca Torrent, por su parte, ha explicado que el relevo «es uno de los mayores retos de la empresa familiar», porque con el mismo «se evita el envejecimiento empresarial». Con la finalidad de ofrecer a los asistentes herramientas para superar con éxito este momento, ha indicado que al congreso acudirán «empresas, inversores, expertos económico y legales para ofrecer fórmulas y evitar que estas empresas desaparezcan».
