Satse Córdoba denuncia que el SAS recurre a una convocatoria extraordinaria de enfermería por falta de candidatos

El Sindicato de Enfermería, Satse, ha denunciado que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha puesto en marcha una convocatoria extraordinaria de ámbito provincial para cubrir plazas de enfermería ante la falta de profesionales disponibles en la Bolsa Única de Empleo, una situación que, según la organización sindical, refleja las crecientes dificultades para garantizar la cobertura asistencial en los centros sanitarios andaluces.

La convocatoria, cuyo plazo de inscripción ha comenzado este miércoles, permitirá cubrir temporalmente puestos asistenciales con incorporaciones previstas a partir del próximo 1 de julio. Los llamamientos comenzarán el 23 de junio y los nombramientos podrán extenderse, como máximo, hasta el 30 de septiembre.

Desde Satse aseguran que esta medida confirma los problemas que vienen denunciando desde hace años para cubrir las necesidades de personal de enfermería. El sindicato atribuye esta situación a la falta de estabilidad laboral, la temporalidad de los contratos y unas condiciones retributivas que considera menos atractivas que las ofrecidas por otros servicios de salud.

Según la organización, otras comunidades autónomas ofertan contratos de mayor duración e incluso interinidades desde el inicio, además de salarios más competitivos y mejores condiciones de conciliación, factores que estarían favoreciendo la salida de profesionales de Andalucía.

Problemas en la Bolsa

El sindicato también ha señalado deficiencias en la gestión de la Bolsa de Empleo del SAS. En concreto, recuerda que los listados actualizados derivados del nuevo Pacto de Bolsa no estarán disponibles hasta agosto de 2026, pese a que su publicación estaba prevista con anterioridad. Esta circunstancia provoca que las contrataciones del plan vacacional se estén realizando con baremos correspondientes a octubre de 2023.

Para Satse, esta situación genera incertidumbre entre los profesionales e impide que puedan acceder a contratos acordes con los méritos y experiencia adquiridos durante los últimos años. El sindicato considera que esta falta de actualización contribuye a aumentar el descontento y dificulta la fidelización de personal en el sistema sanitario andaluz.

Presión asistencial

La organización sindical sostiene que la convocatoria extraordinaria evidencia una falta de planificación de los recursos humanos y advierte de que las dificultades para cubrir turnos ya están teniendo repercusiones en la asistencia sanitaria. Entre ellas cita el incremento de la carga de trabajo de las plantillas y los problemas para garantizar la cobertura de determinados servicios.

Satse reclama al SAS una planificación «efectiva, rigurosa y anticipada» de las necesidades de personal y defiende que la mejora de las condiciones laborales y la estabilidad en el empleo resultan imprescindibles para retener profesionales y garantizar la calidad asistencial. «El SAS no puede seguir funcionando a base de medidas excepcionales y convocatorias de urgencia», concluye el sindicato.