Los nuevos permisos de paternidad: claves sobre su duración, entrada en vigor y su tributación a Hacienda

El pasado martes 10 de septiembre el Congreso de los Diputados dio el visto bueno a la norma que mejora los permisos laborales por nacimiento o adopción y cuidado de los hijos. Ahora los padres podrán disfrutar de 19 semanas de permiso retribuido para cuidar a los hijos, 17 semanas de permiso por nacimiento y dos más hasta los ocho años de edad.

En estas semanas, según han indicado fuentes del ministerio, el permiso será «de igual duración e intransferible» para cada progenitor, lo que supone 17 semanas para cada uno. Además, se mantiene la exigencia de que las primeras seis semanas tras el nacimiento, adopción, acogimiento o guarda se disfruten de manera continuada, a jornada completa y de forma inmediata.

En el caso de las madres que crían en solitario, el permiso total por nacimiento y cuidados será de hasta 32 semanas. Concretamente, se reparten en 28 semanas de permiso por nacimiento dentro del primer año de vida del hijo o hija, y otras 4 semanas retribuidas adicionales destinadas al cuidado, que podrán disfrutarse a partir del primer año y hasta que el menor cumpla ocho.

Permiso por nacimiento, adopción o acogida

Este permiso se amplía de 16 a 17 semanas retribuidas con el 100 % del salario para ambos progenitores que podrán disfrutarse hasta que el menor cumpla un año. Eso sí, ambos padres tiene que disfrutar de las seis primeras semanas tras el parto de forma obligatoria ininterrumpida y a jornada completa. La madre puede anticipar este periodo hasta cuatro semanas antes de la fecha previsible de parto.

Permiso para el cuidado de los hijos menores de ocho años

La Seguridad Social amplia en dos semanas, hasta un total de diez, el permiso destinado al cuidado de hijos menores de ocho años. Hasta ahora este permiso parental se consideraba una suspensión del contrato de trabajo, lo que implicaba una reducción proporcional en la nómina. A diferencia de la decimoséptima semana del permiso por nacimiento, que debe disfrutarse dentro del primer año tras el nacimiento o la adopción, estas nuevas semanas para el cuidado de los hijos podrán repartirse de manera flexible entre los progenitores hasta que el menor cumpla ocho años.

¿Cuándo entrarán en vigor?

El Real Decreto que modificó estas ayudas se publicó el pasado 30 de julio de 2025, por lo que la ampliación del permiso por nacimiento afectará a los progenitores de los niños que nacieran a partir de esta fecha (el 30 inclusive). Y en lo que respecta a la retribución de las dos semanas del permiso parental para el cuidado de menores de hasta ocho años de edad, se aplicará de forma retroactiva desde el 2 de agosto de 2024.

¿Hay que tributar a Hacienda?

La Seguridad Social asume el coste total de estos permisos y abonará el 100 % de la base reguladora, por lo que la prestación estará exenta de IRPF.