El primer ministro británico, Rishi Sunak, pretende endurecer las leyes para limitar las huelgas
Reino Unido
Sunak quiere ilegalizar las huelgas que no garanticen los servicios mínimos
La legislación haría cumplir los niveles mínimos de servicio en seis sectores: salud, transportes, educación, bomberos y seguridad fronteriza
El primer ministro británico, Rishi Sunak, podría anunciar este jueves una nueva ley para frenar las huelgas que afectan al Reino Unido. Algunos ministros revelaron a la prensa la intención de ilegalizar las acciones colectivas en algunos sectores si no se garantizan o mantienen los niveles mínimos de servicio.
El periódico británico The Times informó que la legislación haría cumplir los niveles mínimos de servicio en seis sectores, incluido el servicio de salud, el ferrocarril, la educación, los bomberos y la seguridad fronteriza, lo que requeriría que una proporción de miembros sindicales siguiera trabajando.
Reino Unido se ha enfrentado a una ola de huelgas en los últimos meses y han paralizado varios sectores, incluida la red ferroviaria. Los sindicatos han anunciado que continuarán en huelga mientras mientras el Gobierno no ajuste sus salarios al alza para compensar la inflación sigue a más de 10 años de crecimiento salarial estancado.
Las huelgas se considerarían ilegales si los sindicatos se negaran a brindar el nivel mínimo de servicio, señaló el diario británico citando a una fuente del gobierno involucrada en las discusiones.
Los empleadores podrían demandar a los sindicatos y despedir al personal según los planes del gobierno para frenar el derecho de huelga, agregó la publicación.
El líder laborista de la oposición, Keir Starmer, dijo que si su partido ganaba las próximas elecciones, previstas para 2024, derogaría la ley.
«Veremos lo que presentan, pero si se trata de más restricciones, las derogaremos», dijo Starmer durante una sesión de preguntas y respuestas después de un discurso.
El jefe del sindicato ferroviario ASLEF, Mick Whelan, dijo a Reuters que Reino Unido ya tenía una de las peores leyes sindicales de Europa.
«Seguramente la gente tiene derecho a la huelga. No veo que se presente ninguna legislación perniciosa para tratar con los malos empleadores», dijo Whelan.
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