Los trabajadores claman contra RTVE por el contrato de Silvia Intxaurrondo: «Las mismas reglas para todos»

La noticia de la victoria de la presentadora de TVE Silvia Intxaurrondo en su juicio contra RTVE –información, por cierto, adelantada antes que nadie por El Debate, aunque otros medios no citaran a este periódico–, ha alimentado el malestar entre los trabajadores de plantilla de RTVE, que han trasladado a los sindicatos Solidaridad RTVE y USO RTVE su indignación con la dirección del ente público.

«Las informaciones sobre la reciente sentencia señalan una retribución anual reconocida de 253.356,96 euros, frente a los 140.814 euros fijados tras su incorporación a plantilla. La diferencia es de 112.542,96 euros anuales. La resolución también reconoce atrasos, aunque no disponemos de una liquidación judicial verificada que permita afirmar el importe total que corresponde abonar. No vamos a inventar esa cifra. Para aclararla está la dirección, que debería conocer los contratos que firma y sus consecuencias. Parece una expectativa razonable para quienes administran recursos públicos», explica en su comunicado Solidaridad RTVE, que aclara que su exigencia de explicaciones no va dirigida a la presentadora, sino a los responsables de la Corporación en lo relativo a las condiciones de su contrato.

«Respetamos el derecho de Silvia Intxaurrondo, como el de cualquier trabajador, a defender judicialmente sus condiciones. Las explicaciones que exigimos corresponden a quienes diseñaron, aprobaron y ejecutaron las decisiones contractuales que desembocaron en el litigio».

Otro sindicato, USO-RTVE, tal y como recoge Solidaridad RTVE en su comunicado, ya advirtió hace casi un año que «trasladar condiciones económicas excepcionales procedentes de contratos mercantiles a una relación laboral ordinaria rompía la igualdad y la credibilidad de RTVE. Después, en diciembre de 2025, USO RTVE manifestó que «en RTVE no caben privilegios ajenos al Convenio» y advirtió del intento de mantener una retribución superior a 250.000 euros dentro de una relación contractual sometida al III Convenio Colectivo.

«Ahora llega la sentencia y RTVE deberá explicar qué complementos va a utilizar para alcanzar esa retribución, con qué fundamento, quién los autoriza y quién asume la responsabilidad de habernos llevado hasta aquí. Mientras miles de trabajadores están sujetos a tablas salariales, complementos regulados, procesos selectivos, límites retributivos y un Convenio Colectivo, la Dirección tendrá que explicar cómo pretende encajar una retribución superior a 250.000 euros dentro de ese mismo sistema», asegura.

«El Convenio no puede ser obligatorio para miles de trabajadores y adaptable a medida para unos pocos. Tampoco es un obstáculo que pueda sortearse cuando resulta incómodo. Es la norma que regula las condiciones laborales de la plantilla. El problema no es quien reclama sus derechos y gana un juicio. El problema es una política de contratación que genera excepciones, desigualdades y costes que finalmente paga RTVE. Y alguien tomó esas decisiones. USO lo advirtió tres veces. Ahora queremos responsabilidades y ceses», exige el sindicato.

Solidaridad RTVE, por su parte, recuerda que «RTVE pertenece a los ciudadanos», que «su dirección administra recursos públicos y tiene la obligación de explicar cómo los utiliza» y que «la plantilla merece conocer las reglas,y los ciudadanos merecen saber cuánto cuestan las decisiones de quienes mandan». ¡Las mismas reglas para todos, con criterios públicos y responsabilidades reales!», cierra su comunicado el sindicato.

Solidaridad RTVE pregunta por la compatibilidad de Cayetana Guillén Cuervo

Cayetana Guillén Cuervo, presentadora en TVE de los programas Versión Española y Atención Obras, es también directora general corporativa de Séptima Media. El sindicato Solidaridad RTVE aclara que «esa simultaneidad no demuestra, por sí sola, ninguna infracción, pero exige una explicación sobre su relación contractual con RTVE, el régimen aplicable y la existencia de posibles conflictos de intereses».

Las quejas de los trabajadores de RTVE transmitidas al sindicato Solidaridad proceden de lo que entienden como una diferencia de trato con respecto a los profesionales de la Corporación a quienes se han denegado permisos para realizar actividades externas como un pódcast o participar, a título personal, en jurados internacionales de concursos de televisión.

«La plantilla no tiene por qué adivinar si una autorización depende de la actividad, del contrato o del apellido de quien la solicita. Tampoco debería tener que preguntarse si la cercanía política o sindical abre puertas. La forma de despejar esas sospechas es publicar criterios y acreditar que se aplican por igual», expone el sindicato Solidaridad RTVE.