El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López
Chantaje del Gobierno con el sueldo de los funcionarios: bloquea la subida hasta «ver cómo evolucionan los Presupuestos»
La partida supondrá un desembolso de 700 millones y requiere únicamente la aprobación del Consejo de Ministros
Pasan los meses y los funcionarios siguen sin cobrar el incremento del 0,5 % en sus sueldos comprometido para este año. Un retraso, que, según los sindicatos, carece de explicación, dado que solo debe aprobarse en Consejo de Ministros para que llegue a las nóminas de los empleados públicos.
Pese a ello, el Ejecutivo ha decidido utilizar el aumento salarial como arma para tratar de reunir apoyos entre la oposición para sacar adelante los Presupuestos Generales del Estado. Así lo ha confirmado esta semana el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López.
En un desayuno informativo organizado por Europa Press, López vinculó la subida a «cómo evolucione la negociación» de los Presupuestos Generales del Estado». «Depende de si hay una partida (...) en Presupuestos (...) de que haya una modificación presupuestaria para pagar», aseguró. «No hay preocupación (...) el compromiso está, se ha pagado siempre, se va a pagar», añadió.
Este viernes, decenas de empleados públicos convocados por CSIF se movilizaron en Nuevos Ministerios para exigir que se aplique la revalorización. En la protesta, el presidente de CSIF, Miguel Borra, trasladó a los medios que los empleados públicos son «rehenes de un Gobierno incapaz de sacar adelante unos Presupuestos Generales del Estado mientras los precios siguen subiendo».
Borra aseguró que que la vinculación que hace el ministro es falsa, porque se puede hacer por la vía del decreto-ley, igual que «otros años que no ha habido presupuestos y se ha procedido a subir los salarios». Un argumento que también ha defendido en las últimas semanas UGT.
Los sindicatos han urgido al Gobierno a aprobar esta subida salarial, aún pendiente del acuerdo que concluyó el año pasado; así como a negociar un nuevo acuerdo de incrementos salariales a varios años.
Alza acordada con los sindicatos
La subida salarial paralizada es una consecuencia del acuerdo marco para la Administración del Siglo XXI firmado con los sindicatos CCOO y UGT para el periodo 2022-2024.
En concreto, el Gobierno firmó con estos dos sindicatos un incremento salarial para los empleados públicos del 2 % para 2024, más un 0,5 % adicional si la suma de la variación del IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 superaba el aumento retributivo fijo aplicado durante dichos años (8 %). De este modo, el Consejo de Ministros tendrá que aprobar próximamente ese 0,5 % adicional para que el salario de los empleados públicos suba en el conjunto de 2024 un 2,5 %.
Esta cifra es tres décimas inferior al dato de inflación con el que se cerró 2024, que ha sido del 2,8 %, según confirmó en enero el Instituto Nacional de Estadística (INE).
