El análisis del organismo público pone el foco en una contradicción geográfica y sectorial
Empleo
Estas son las profesiones más difíciles de cubrir en España, según el SEPE
Este fenómeno no es solo una cuestión de cantidad, sino de una profunda desconexión entre la oferta formativa y la realidad de los centros de trabajo
El mercado de trabajo en España atraviesa en 2026 una fase en la que hay mucho paro, pero al mismo tiempo faltan trabajadores. A pesar de que las cifras de desempleo de la Encuesta de Población Activa (EPA), siguen situando al país en una posición delicada dentro de la eurozona, el tejido productivo es incapaz de absorber miles de puestos de trabajo que quedan en el limbo.
Los datos del INE y el SEPE confirman que el volumen de vacantes ha escalado hasta rozar las 152.000 posiciones, un crecimiento exponencial si se compara con los registros de hace apenas una década. Este fenómeno no es solo una cuestión de cantidad, sino de una profunda desconexión entre la oferta formativa y la realidad de los centros de trabajo, donde el 79,3 % de los procesos de selección se topan con obstáculos insalvables para encontrar al perfil adecuado.
Por todo ello, el análisis del organismo público pone el foco en una contradicción geográfica y sectorial. Mientras miles de trabajadores españoles cruzan la frontera para campañas agrícolas en el extranjero buscando mejores salarios, el campo y la hostelería nacional claman por mano de obra.
El rechazo a las condiciones laborales, el envejecimiento de la población y una formación profesional poco adaptada a la demanda han generado escasez de trabajadores en sectores clave. Albañiles, camioneros, enfermeros y médicos de familia figuran entre las profesiones con mayor falta de relevo generacional.
Un parche para el mercado laboral
Para intentar mitigar este parálisis, España ha tenido que recurrir de forma masiva a la contratación en origen, batiendo récords de flujo migratorio laboral a través del mecanismo GECCO.
En el último año, más de 25.000 personas se incorporaron al mercado español mediante este sistema, siendo el sector agrícola el principal beneficiario. Sin embargo, este parche no soluciona la falta de personal en puestos técnicos de alta responsabilidad, como los marineros de puente o mecánicos navales, que figuran sistemáticamente en el Boletín Oficial del Estado (BOE) como ocupaciones imposibles de cubrir.
Las organizaciones empresariales insisten en que, sin una reforma profunda que alinee la educación con las necesidades de las microempresas, el dinamismo del mercado laboral seguirá viéndose lastrado por estas miles de sillas vacías.