Mercadona lidera el ranking de retribuciones y marca el paso al resto de competidores
Salarios
Esto es lo que cobra un cajero en Mercadona, Carrefour y Lidl en 2026
Las grandes cadenas han actualizado sus tablas retributivas ofreciendo unas condiciones económicas que superan la media de otros gremios
El sector de la distribución alimentaria vive un momento dulce en España y genera miles de puestos de trabajo cada temporada. Trabajar de cajero ha dejado de ser una ocupación temporal mal pagada y se ha convertido en una opción laboral muy atractiva gracias a las recientes mejoras salariales.
En este sentido, las grandes cadenas compiten por captar talento y han actualizado sus tablas retributivas durante el año 2026, ofreciendo unas condiciones económicas que superan la media de otros gremios similares.
Mercadona lidera el ranking de retribuciones y marca el paso al resto de competidores. Un empleado recién incorporado a la plantilla, con una jornada de 40 horas semanales, percibe actualmente un salario de 1.685 euros brutos al mes. La compañía premia la fidelidad de forma notable y, al cumplir cuatro años de antigüedad, la nómina asciende hasta rozar los 2.300 euros mensuales.
Además, la dirección acaba de aprobar una medida y amplía el periodo de vacaciones hasta los 37 días por año, mejorando sustancialmente la conciliación familiar de sus equipos.
La subida progresiva de Carrefour
Por otro lado, Carrefour aplica rigurosamente el convenio colectivo publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y ha incrementado los sueldos un 2 % desde el pasado 1 de enero. Tal pacto garantiza una subida anual de entre 280 y 330 euros para las categorías base.
De dicha forma, el salario de un cajero de esta cadena se sitúa en 16.800 euros al año, lo que equivale a unos 1.200 euros repartidos en 14 pagas. El acuerdo vigente llega hasta el año 2028 y asegura revisiones constantes para mantener el poder adquisitivo de la plantilla.
Lidl mantiene el pulso competitivo
Finalmente, la cadena alemana ofrece condiciones muy similares y se consolida como otra gran alternativa para buscar empleo. Los datos actuales sitúan la horquilla salarial entre los 1.100 y los 1.300 euros brutos mensuales, dependiendo de los complementos y las responsabilidades asumidas.
El cómputo total anual ronda los 18.000 euros brutos, distribuidos también en 14 pagas. Trabajar cara al público requiere hoy en día dominar la tecnología de cobro y gestionar la atención al cliente con profesionalidad, pero la recompensa económica resulta cada vez más interesante.