Alfonso Gómez relevará a Daniel Domenjó al frente de Movistar+
Alfonso Gómez relevará a Daniel Domenjó al frente de Movistar+
Telefónica impulsa cambios en su cúpula en plena estrategia de simplificación, mientras Marc Murtra aboga por ganar agilidad y corregir rigideces internas
Telefónica ha decidido dar un nuevo impulso a su negocio audiovisual con el relevo al frente de Movistar+, donde el hasta ahora responsable de Hispanoamérica, Alfonso Gómez, asumirá el cargo de consejero delegado en sustitución de Daniel Domenjó. El movimiento se enmarca en la estrategia de reorganización impulsada por la compañía.
La operadora, que ha declinado hacer comentarios oficiales, prepara así una transición ordenada en la cúpula de su plataforma televisiva. Domenjó, que accedió al puesto en marzo de 2025, abandonará la empresa en los próximos meses de forma voluntaria tras apenas un año en el cargo.
El relevo sitúa al frente de Movistar+ a un directivo con una larga trayectoria dentro del grupo. Gómez acumula siete años como consejero delegado de Telefónica Hispanoamérica, donde ha sido responsable de las operaciones en mercados clave como Argentina, Chile, Colombia, México o Perú. Durante esta etapa, la compañía destaca la recuperación del crecimiento en ingresos y rentabilidad, apoyada en el despliegue de fibra óptica —con cerca de 17 millones de unidades inmobiliarias cubiertas— y el refuerzo de las redes móviles 4G y 5G.
Además, el ejecutivo pasará a integrarse en el comité de dirección de Telefónica España, en un paso que refuerza su peso dentro de la organización y evidencia la apuesta por perfiles con experiencia operativa y conocimiento interno del negocio.
El cambio se produce en un contexto de revisión estratégica liderado por el presidente de Telefónica, Marc Murtra, quien ha insistido en la necesidad de simplificar la estructura del grupo y ganar agilidad. En un reciente encuentro con directivos, subrayó que la compañía cuenta con activos diferenciales —escala, red, talento y capacidades tecnológicas—, pero advirtió de la importancia de acelerar la ejecución y corregir rigideces internas.
Murtra ha situado, además, la cultura corporativa como eje del proceso de transformación, apelando a los directivos a exigir el máximo rendimiento y a fortalecer una organización más eficaz y competitiva.
Con este relevo, Telefónica busca consolidar una nueva etapa en Movistar+, alineada con una estrategia más integrada y orientada a la eficiencia, en un mercado cada vez más exigente para las plataformas de contenidos.
