El Gobierno ultima la nueva oferta de empleo público pese al récord de funcionarios

El Gobierno aprueba este martes la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al año 2026, y, por tercer año consecutivo, lo hace sin contar con el apoyo de los sindicatos. Y es que a diferencia de otros años no les han facilitado el número de plazas que van a convocar, ni su distribución por territorios, departamentos, cuerpos y escalas. Esto les impide realizar una valoración «rigurosa» de la propuesta.

El ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, Óscar López, ha asegurado que la oferta de este año «va a ser un ejemplo de cómo se puede seguir manteniendo una creación de empleo como está haciendo España, que está batiendo récord de empleo, mientras transforma empleos para que estén dedicados a digitalizar para tener mejores servicios».

Tras resaltar que el Gobierno de Pedro Sánchez ha revertido los siete años de recortes anteriores en la Función Pública, el ministro ha asegurado que «tampoco tiene sentido seguir creciendo eternamente». Estas declaraciones, en TVE, llevan a pensar que las vacantes que se van a crear para la Administración General del Estado (AGE) son «insuficientes», como ocurrió en la anterior oferta presentada.

Se estima que un 20 % de los trabajadores públicos están en edad de jubilarse, por lo que fuentes sindicales aseguran a El Debate, que es necesario determinar los sitios donde hacen falta plazas. Algunos ejemplos son el SEPE, la Seguridad Social, o mismamente Extranjería, a la que con la regularización masiva de inmigrantes «se le ha visto las costuras».

Los sindicatos se muestran «cabreados», porque consideran que se está «pervirtiendo la negociación», lo que refleja un «desprecio a la Administración». «Hay falta de transparencia y ausencia de planificación. La gente necesita saber que se está negociando», aseguran a El Debate estas fuentes.

A eso hay que sumarle que mientras se está aprobando una nueva oferta de empleo público todavía no se ha hecho el examen de la anterior convocatoria. Y hay 9.000 plazas de personal laboral que están pendientes de convocar, referidas a las ofertas de 2023, 2024 y 2025. Además, hay casi 4.000 funcionarios en prácticas que se examinaron en 2024, y que todavía están esperando a que se les asigne destino.

Con todo, el número de empleados públicos ha marcado un nuevo récord, superando los 3,6 millones en España a principios de este año, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esto supone un incremento de 163.400 trabajadores, un 4,67 % más que hace un año.

El incremento ha sido especialmente intenso en la Administración Central, donde se ha aumentado en 34.100 personas, un 6,5 % más que en el primer trimestre de 2025. La Administración Autonómica suma 79.400 efectivos (+3,84 %), mientras que la local incorpora 5.800 (+0,87 %).