Uno de cada diez trabajadores no acude a su puesto: «Es insostenible»

Hay momentos en los que seguir silenciando una realidad deja de ser prudencia para convertirse en irresponsabilidad. Y con el absentismo laboral hemos llegado exactamente a ese punto. Se acabó fingir que no pasa nada. Porque mientras seguimos evitando un debate serio, hay empresas al límite, plantillas desbordadas y servicios esenciales funcionando cada vez con más dificultad.

En el sector de la limpieza profesional, el absentismo ya supera el 13 %. Una cifra absolutamente insostenible para cualquier actividad intensiva en mano de obra. Y más aún para un sector que trabaja cada día en hospitales, colegios, residencias, transportes o edificios públicos donde no existe la opción de «parar» porque falte personal.

Cuando más de uno de cada diez trabajadores no acude a su puesto, la situación deja de ser un problema puntual para convertirse en una amenaza estructural. Detrás de cada ausencia hay cuadrantes imposibles, sobrecarga para otros compañeros, servicios tensionados y empresas obligadas a asumir costes que muchas veces ya no pueden soportar. Y eso sin tener en cuenta el periodo vacacional que se nos avecina, lo que añade un doble salto mortal a este galimatías organizacional.

Nadie cuestiona las bajas médicas justificadas ni el derecho de un trabajador a recuperarse cuando realmente lo necesita. La limpieza es una profesión exigente físicamente y existen realidades que deben atenderse con sensibilidad y protección.

Pero tampoco podemos seguir ignorando lo evidente. El sistema actual tiene grietas enormes. Hay bajas que se eternizan, controles lentos, procesos burocráticos ineficaces y una preocupante sensación de impunidad alrededor de determinadas situaciones que ya resultan, incluso fragantes, entre los propios compañeros de trabajo.

Porque mientras unos cumplen, otros cargan con el peso de la situación. Lo hacen las empresas, que reorganizan continuamente servicios imposibles de cubrir. Lo hacen los trabajadores que sí acuden cada día a su puesto y ven cómo la carga de trabajo aumenta constantemente. Y lo hace también el conjunto de la sociedad, porque el coste económico de esta situación lo estamos pagando entre todos.

Necesitamos reformas valientes. Más prevención, más agilidad en los procesos médicos, más control, más corresponsabilidad. Y también más honestidad política para reconocer que el absentismo se ha convertido en uno de los grandes problemas del mercado laboral español.

Y el verdadero riesgo no es abrir este debate. El verdadero riesgo es seguir callando mientras el problema sigue creciendo.