Los despidos colectivos aumentan un 15,6 % en pleno récord de empleo

A pesar de los buenos datos de afiliación, el mercado de trabajo sigue mostrando algunas señales de debilidad. Los trabajadores afectados por despidos colectivos aumentaron un 15,6 % durante los cinco primeros meses de 2026, hasta alcanzar las 16.931 personas, 2.289 más que durante el mismo periodo del año anterior.

Los ajustes ya no se concentran en la industria, sector tradicionalmente más afectado por los despidos masivos, y siete de cada diez se producen ya en los servicios. Entre enero y mayo, 12.205 trabajadores de este sector se vieron afectados por despidos colectivos, 1.698 más que durante el mismo periodo de 2025, lo que supone un incremento del 16,2 %. Los despidos se concentran especialmente en las telecomunicaciones, la programación informática y la consultoría, el comercio, el transporte y sus actividades auxiliares, las actividades profesionales y la producción y distribución de contenidos.

El mayor proceso abierto durante este año es el de Telefónica, que contempla la salida de alrededor de 5.500 trabajadores de distintas sociedades del grupo. Aunque las bajas se ejecutarán progresivamente hasta 2028 y la inmensa mayoría corresponden a adhesiones voluntarias, una parte comenzó a materializarse durante los primeros meses del año tras el acuerdo alcanzado entre la compañía y los sindicatos.

No es el único ajuste dentro de las telecomunicaciones y las actividades vinculadas a los servicios. Ericsson ha ejecutado un ERE para 164 empleados dentro de su reorganización mundial, mientras Mediapro acordó en abril la salida de 189 profesionales. En el transporte, Iberia ha aceptado ya 844 solicitudes de trabajadores dentro de un proceso que contempla hasta 996 salidas mediante bajas incentivadas y prejubilaciones.

El incremento, además, no ha sido uniforme. Los despidos colectivos disminuyeron respecto al año anterior en enero y mayo, mientras aumentaron en febrero, marzo y abril. El salto más acusado se produjo en marzo, cuando afectaron a 5.303 trabajadores, 2.007 más que un año antes, lo que supone un incremento del 60,9 %.

Las causas económicas –por pérdidas actuales o por una disminución persistente de los ingresos o las ventas– continúan siendo las más habituales en los despidos colectivos, seguidas de las causas productivas y organizativas.

Por regiones, Cataluña continúa siendo la comunidad con más trabajadores afectados por despidos colectivos, con 4.461 hasta mayo. Sin embargo, son 958 menos que durante el mismo periodo de 2025. La evolución es justamente la contraria en Madrid, que ocupa la segunda posición con 4.091 trabajadores afectados después de sumar 1.458 en un año. También aumenta con fuerza la Comunidad Valenciana, hasta los 1.993 afectados, 998 más que un año antes.

El mayor incremento relativo se produce en Aragón. Los despidos colectivos pasan de alrededor de 128 trabajadores en los cinco primeros meses de 2025 a 840 este año, fundamentalmente por el ERE de la empresa de telemárketing Majorel, que supuso más de 400 despidos en su centro de Zaragoza.

Andalucía contabiliza otros 1.335 trabajadores afectados, 267 menos que un año antes, mientras el País Vasco suma 660, con un descenso de 323. En este último caso destaca el expediente de Tubos Reunidos, que afectó a 285 trabajadores e incluyó el cierre de la acería de Amurrio.

Durante junio y julio se han anunciado nuevos procesos de regulación de empleo que todavía no aparecen en las estadísticas de Trabajo, por lo que los próximos meses recogerán nuevos ajustes de plantilla. Entre ellos figuran los anunciados por compañías como Pascual, H&M, Guala Closures, Ego Appliance Controls o Ubisoft Barcelona.