Huelga general del 11 de noviembre de 2026: horarios, servicios mínimos y sectores afectados

España se prepara para una nueva huelga general. El próximo miércoles, 11 de noviembre, será una jornada marcada por las movilizaciones, cuyas principales reivindicaciones son la subida salarial y el acceso a una vivienda digna. La convocatoria, impulsada inicialmente por el Sindicato de Inquilinas y que tomó fuerza tras el desahucio de Maricarmen y la acampada en la Puerta del Sol, ha recibido después el respaldo de las principales organizaciones sindicales, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), además de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT).

El paro tendrá una duración de 24 horas y se extenderá por todo el territorio nacional, con la posibilidad de que participen tanto trabajadores de empresas privadas como empleados públicos. Los sindicatos registraron formalmente la convocatoria ante el Ministerio de Trabajo el pasado 19 de octubre, bajo el lema «Salarios, vivienda y precios».

La huelga llega además en plena precampaña: se celebra 18 días antes de las elecciones generales del 29 de noviembre.

Horarios y fechas de los paros

Aunque la jornada de huelga es el miércoles 11, en las empresas con turnos comenzará con el primer turno, aunque empiece antes de las 00.00 horas, y terminará con el último, aunque se prolongue más allá de la medianoche.

Además, el martes 10 de noviembre también podrán parar los trabajadores que elaboren productos o presten servicios o suministros que deban tener efectos el día de la huelga.

Servicios mínimos

La huelga es un derecho fundamental reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución, aunque no todos pueden ejercerlo: están excluidos, entre otros, los miembros de las Fuerzas Armadas y de los cuerpos de seguridad del Estado. La ley obliga además a garantizar los servicios esenciales para la comunidad.

Esos servicios mínimos los fija la autoridad gubernativa mediante resolución motivada y proporcionada (artículo 10 del Real Decreto-ley 17/1977, de Relaciones de Trabajo). Corresponden al Gobierno en los servicios de ámbito estatal y a las comunidades autónomas en los de su competencia, y pueden aplicarse tanto a empresas públicas como privadas.

Distintos de los servicios mínimos son los servicios de seguridad y mantenimiento. Su objetivo es proteger a las personas y los bienes, conservar los locales, la maquinaria y las instalaciones y permitir que la actividad se reanude después de la huelga. No los impone la Administración, sino que los acuerdan el comité de huelga y la empresa (artículo 6.7 de la misma norma).

¿Me descuentan el sueldo si hago huelga?

Sí. Durante la huelga se suspende el contrato de trabajo, por lo que el trabajador no cobra la parte proporcional del salario correspondiente a esa jornada. Queda en situación de alta especial en la Seguridad Social, sin cotización por ese día.