OpenAI democratizó la IA en noviembre de 2022
Empleo
Las 44 profesiones que están en riesgo por la inteligencia artificial, según los creadores de ChatGPT
La inteligencia artificial ha llegado para quedarse y está transformando la forma en la que trabajamos
Sin duda, la llegada de la inteligencia artificial a nuestras vidas ha impactado de forma significativa la manera en que trabajamos, creamos y consumimos contenido. En pocos años, esta tecnología ha pasado de ser una herramienta reservada a entornos especializados a convertirse en un elemento cotidiano que interviene en casi todos los ámbitos: desde los motores de búsqueda y los asistentes virtuales hasta la generación de textos, imágenes o música. Su presencia ha transformado rutinas y procesos, optimizando tareas que antes requerían horas de esfuerzo humano y ofreciendo nuevas posibilidades creativas y profesionales.
Sin embargo, este avance también plantea desafíos profundos. La automatización de ciertos empleos, la difusión de información falsa generada por IA y la falta de regulación clara sobre su uso son solo algunos de los problemas que acompañan a su expansión.
Los empleos en riesgo
Según un informe de OpenAI, la empresa responsable de ChatGPT, hay 44 profesiones en Estados Unidos que podrían ser reemplazadas por sistemas de inteligencia artificial avanzados. Pero no todas las profesiones enfrentan el mismo nivel de amenaza.
- Empleados de mostrador: 81 %
- Gerentes de ventas: 79 %
- Empleados de envíos, recepción e inventario: 76 %
- Editores: 75 %
- Desarrolladores de software: 70 %
- Detectives e investigadores privados: 70 %
- Responsables de cumplimiento normativo: 69 %
- Supervisores de primer nivel de trabajadores de ventas no minoristas: 69 %
- Representantes de ventas mayoristas y manufactureras (excepto productos técnicos y científicos): 68 %
- Gerentes generales de operaciones: 67 %
- Gerentes de servicios médicos y de salud: 65 %
- Compradores y agentes de compras: 64 %
- Asesores financieros personales: 64 %
- Gerentes de servicios administrativos: 62 %
- Representantes de atención al cliente: 59 %
- Supervisores de primer nivel de trabajadores de ventas minoristas: 59 %
- Supervisores de primer nivel de trabajadores de producción y operaciones: 58 %
- Enfermeros especialistas: 56 %
- Corredores de bienes raíces: 54 %
- Analistas de noticias, reporteros y periodistas: 53 %
- Gerentes de sistemas informáticos y de información: 52 %
- Supervisores de primer nivel de policías y detectives: 49 %
- Representantes de ventas mayoristas y manufactureras de productos técnicos y científicos: 47 %
- Abogados: 46 %
- Especialistas en gestión de proyectos: 42 %
- Trabajadores sociales de infancia, familia y colegios: 42 %
- Secretarios médicos y asistentes administrativos: 42 %
- Agentes de bolsa, productos básicos y servicios financieros: 42 %
- Supervisores de primer nivel de apoyo administrativo y de oficina: 41 %
- Analistas de inversiones financieras: 41 %
- Animadores y recreadores: 37 %
- Enfermeros titulados: 37 %
- Gerentes de propiedades, bienes raíces y asociaciones comunitarias: 34 %
- Gerentes financieros: 32 %
- Productores y directores: 31 %
- Técnicos de audio y video: 30 %
- Conserjes de hotel: 29 %
- Empleados de gestión de pedidos: 28 %
- Agentes inmobiliarios: 27 %
- Farmacéuticos: 26 %
- Contadores y auditores: 24 %
- Ingenieros mecánicos: 23 %
- Ingenieros industriales: 17 %
- Editores de cine y video: 17 %
No obstante, OpenAI señala que el objetivo de este estudio no es afirmar que los humanos perderán sus empleos por la inteligencia artificial de forma inmediata, sino que busca que estas profesiones comiencen a potenciar la IA como herramienta de apoyo y, así, mejorar su productividad y sus funciones.
