Fepamic impulsa la transformación digital para la inclusión laboral de personas con discapacidad

La Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (Fepamic) refuerza el proyecto «Capacitación Digital, Empleabilidad e Innovación Social», una iniciativa pionera que tiene como objetivo reforzar la formación y la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de la digitalización. Este programa, financiado en el marco de la convocatoria Cepes, se desarrollará hasta diciembre de 2026 y busca reducir la brecha digital y potenciar la inclusión laboral de los empleados y empleadas de Fepamic.

El proyecto se centra en fortalecer la Unidad de Apoyos de Fepamic mediante la creación de un equipo multiprofesional que brindará acompañamiento, asesoramiento y capacitación digital a las personas trabajadoras con discapacidad. Además, contempla un proceso de modernización digital en la entidad, incorporando nuevas herramientas tecnológicas y metodologías innovadoras para mejorar la gestión interna y la calidad del empleo.

Fepamic lleva más de 35 años trabajando por la inclusión laboral de las personas con discapacidad, y con este proyecto da un paso más en su compromiso con la adaptación a los nuevos desafíos del mercado laboral. La formación en competencias digitales permitirá a las personas trabajadoras mejorar su desempeño, acceder a más oportunidades y garantizar su permanencia en el empleo.

Acciones clave del proyecto

El proyecto, que cuenta con el respaldo de Cepes y el Fondo Social Europeo, desarrollará itinerarios personalizados para la incorporación y mantenimiento en el empleo de personas con discapacidad a través de acciones clave:

• Formación en competencias digitales y tecnológicas.

• Acompañamiento y tutoría especializada para la adaptación laboral.

• Digitalización de procesos internos para mejorar la gestión y atención a las personas trabajadoras.

Se prevé que el proyecto beneficie a más de 400 personas trabajadoras de Fepamic, mejorando sus habilidades digitales y su acceso a oportunidades laborales. Asimismo, la transformación digital de la entidad contribuirá a optimizar la inclusión social y profesional de las personas con discapacidad, fomentando un entorno laboral más accesible e innovador.