¿Tu hijo nace en 2025? Estos son todos los trámites que tienes que hacer

El nacimiento de un hijo es un momento único y emocionante, pero también viene acompañado de una serie de trámites administrativos que los padres deben gestionar para garantizar que el recién nacido esté debidamente registrado.

El primer trámite obligatorio es la inscripción del recién nacido en el Registro Civil. Esta gestión debe realizarse en un plazo máximo de 72 horas desde el nacimiento y puede hacerse directamente en el hospital si dispone de este servicio telemático, o bien acudiendo al Registro Civil correspondiente.

Para ello, tan solo es necesario presentar el parte médico de alumbramiento, el DNI de los progenitores y, en caso de estar casados, el libro de familia. Si los padres no están casados, deberán acudir juntos para firmar el reconocimiento del hijo. Tras cumplimentar este trámite puede solicitarse el certificado de nacimiento.

Una vez registrado el recién nacido, es fundamental solicitar su número de afiliación a la Seguridad Social. Este paso permite que el recién nacido pueda recibir atención sanitaria. Normalmente, se incluye como beneficiario de uno de los padres, y este trámite se puede realizar en las oficinas de la Seguridad Social o a través de su sede electrónica.

El siguiente paso es solicitar la tarjeta sanitaria del bebé en el centro de salud que corresponda. Así, podrá asignársele un pediatra. Para ello, tan solo habrá que presentar el certificado de inscripción en el Registro Civil y el número de afiliación a la Seguridad Social.

Por último, los padres también deben comunicar el nacimiento del bebé a su ayuntamiento para actualizar el padrón municipal, un trámite que puede ser imprescindible para acceder a determinados servicios públicos, como plazas en escuelas infantiles, aunque en algunos municipios es el propio registro civil el que lo comunica a la administración.

Otro aspecto importante es tramitar las prestaciones económicas a las que puedan tener derecho los progenitores. Entre ellas, destaca la prestación por nacimiento y cuidado de menor, más conocida como la baja por maternidad y paternidad. Para solicitarla, se debe presentar el certificado de nacimiento, el DNI y la documentación laboral necesaria ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Además, las familias numerosas, monoparentales o con hijos con discapacidad pueden acceder a ayudas adicionales.