Una enfermera alucina con lo que cobran sus compañeros en Noruega: «Son los reyes del mambo»

La situación de los enfermeros en España sigue siendo crítica. Nuestro país necesita al menos 100.000 profesionales más para alcanzar la ratio enfermero-paciente media de Europa. Esta escasez no es casual, las malas condiciones laborales, los bajos salarios y la sensación de abandono llevan a muchos a dejar su puesto y buscar oportunidades en el extranjero. Es el caso de Enfermera Rubia, una sanitaria que viajó a Noruega y quedó sorprendida por los sueldos.

Es el caso de Enfermera Rubia, una sanitaria que viajó a Noruega y quedó sorprendida por los sueldos. En un vídeo que ha subido a la red social TikTok, que acumula casi 40.000 'me gusta', la joven destaca que «las enfermeras noruegas cobran entre 54.000 y 64.000 euros al año», un salario muy superior al que reciben en España, donde oscila entre los 26.000 y 39.000 euros.

Este vídeo ha sorprendido a muchos usuarios, aunque no han faltado quienes han comparado el coste de vida entre ambos países: «Pagando el 30 % de IRPF y una botella de agua a 4 euros», comenta uno. También se ha hecho hincapié en el precio de los alquileres: «Yo fui enfermera en Noruega. No sé si acabas de llegar, pero al final no compensa. Estuve 4 años. Ni el clima, ni el alquiler, ni la comida compensan». A lo que la sanitaria ha respondido que la empresa que la ha contratado cubre tanto el alquiler como los vuelos a España.

Por el contrario, otro ha ido más allá y ha buscado el costo promedio de vida y las ganancias laborales: «Coste de vida en España: 1760 euros, Noruega: 2.500 euros, salario medio España: 30.000 euros, Noruega: 65000 euros. Así que sí, España está bastante atrás», sostiene. A pesar de la controversia, la profesional ha aclarado que su empresa le paga todos los vuelos a España y el piso.

¿Cuál es la situación de España?

Como ocurre en todo el entorno sanitario, los enfermeros también reciben retribuciones acordes a la modalidad que eligen. En la mayoría de los territorios, ganan más dinero aquellos enfermeros generalistas que trabajan en Asistencia Hospitalaria (AH)que los que están en Atención Primaria (AP). Un ejemplo es Murcia, donde un enfermero Generalista (EG) en AH recibe a finde mes 2.694 euros, 543 euros más que el de AP.

En cambio, un enfermero Especialista gana más que un EG. Aragón, por ejemplo, perciben un sueldo mínimo mensual de 2.307 euros frente a los 2.253 de las EG. Y, en esta misma comunidad, una EE en AP percibe 2.134 euros frente a los 2.091 de una EG en AP. De una manera similar, en Galicia, el salario mensual es de 2.236 euros, comparado con los 2.168 euros de una EG en AH. En AP, la diferencia es más notable, una EE percibiría 2.174 euros y una EG 1.804 euros.

Estas diferencias salariales pueden ser importantes. En Cantabria ascienden a 262 euros más, en Galicia a 369 euros, en Castilla-La Mancha a 259 euros, y en Asturias 214 euros y Extremadura rondan los 190 euros. Sin embargo, en Cataluña y Murcia, las retribuciones son iguales para ambos perfiles. Por el contrario, en Baleares y Castilla y León, las EG perciben un salario mayor que las EE, afirma el documento que ha presentado el Ministerio Sanidad.

También hay diferencias en los sueldos mínimos más altos. Estos se dan en Canarias, con 2.898 euros para Atención Hospitalaria y 3.318 euros para Atención Primaria, seguidos de Navarra, donde los enfermeros reciben un salario uniforme de 2.917 euros, y Ceuta y Melilla, con 2.812 euros y 3.005 euros según el nivel asistencial. Por el contrario, Cantabria y Madrid presentan los salarios más bajos, con 1.647 euros y 2.080 euros y 2.005 euros y 2.281 euros, respectivamente.