Cientos de personas durante la manifestación organizada por el Movimiento Feminista de Madrid por el 8M
Feministas exigen a Igualdad retirar la guía de lenguaje inclusivo para los funcionarios
La organización de mujeres considera que las propuestas incluidas en el documento «debilitan herramientas esenciales para identificar, medir y corregir las desigualdades que sufren las mujeres por razón de sexo»
Feministas de la Alianza contra el Borrado de las Mujeres han exigido al Instituto de las Mujeres, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Igualdad, y al Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) retirar la Guía de lenguaje inclusivo para la Administración por «diluir la categoría sexo».
La organización de mujeres considera que las propuestas incluidas en el documento «debilitan herramientas esenciales para identificar, medir y corregir las desigualdades que sufren las mujeres por razón de sexo».
En este sentido, ha reclamado la retirada del aval institucional a esta publicación, el cese de su distribución como material formativo o de referencia para el personal de la Administración y que deje de presentarse como orientación oficial aplicable al funcionamiento administrativo.
La guía ha sido publicada por el Instituto de las Mujeres y el INAP y es difundida como publicación oficial dentro del catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado, en el marco de materiales dirigidos a la Administración. Se presentó el pasado 21 de mayo en la sede del Instituto Nacional de Administración Pública.
Aunque la propia publicación incorpora una cláusula según la cual «el Instituto de las Mujeres no se hace responsable de las opiniones expresadas en este estudio ni de los resultados obtenidos en el mismo», las feministas han apuntado que resulta «incompatible» esa advertencia con la decisión de editar, publicar, distribuir y presentar el documento bajo apariencia institucional y como material de referencia para la Administración.
La Alianza Contra el Borrado de las Mujeres ha defendido que «no cuestiona la libertad de cátedra de las autoras para defender sus tesis en el ámbito académico». Sin embargo, ha añadido que sí cuestiona «enérgicamente» la «coherencia» de propuestas que, «al desplazar o diluir la categoría sexo allí donde constituye una herramienta jurídica y administrativa esencial, debilitan directamente los instrumentos que permiten visibilizar, medir y combatir la discriminación que sufren las mujeres por razón de sexo».
