Los trabajadores de RNE y TVE se rebelan contra la dirección de RTVE: «Esto no lo hemos visto en 40 años»

Como explicamos en este periódico la semana anterior, la Comisión de Acoso Psicológico de RTVE había desestimado el pasado jueves 25 de junio el proceso contra siete de los nueve miembros del Consejo de Informativos de RNE a los que se había acusado de un supuesto acoso psicológico a dos trabajadores de RNE. El presunto 'acoso' que habrían cometido es cumplir con los cometidos propios del Consejo de Informativos de RNE, como velar por la independencia de la radio pública española, el correcto cumplimiento del manual de estilo de RTVE e informar acerca de los posibles casos de mala praxis.

Eso es lo que hizo en sus 19 informes entre marzo y junio de 2025. Solo dos de ellos hacían referencia al informativo 24 Horas de RNE, exponiendo los ejemplos de mala praxis y los errores, graves y recurrentes, de su directora. De ahí, del cumplimiento de su función, viene el hipotético acoso psicológico que motivó la causa contra siete de los nueve miembros del Consejo de Informativos de RNE, la evaluación por parte de un psicólogo externo, sin conocimiento real del caso ni del entorno y que ha terminado por ser contratado por RTVE.

Este martes, solo unos días después de que la desestimación de la causa por parte de la Comisión de Acoso Psicológico, esos siete miembros del Consejo de Informativos de RNE –fuentes de RTVE comparten con El Debate su sorpresa por el hecho de que el expediente se haya abierto específicamente contra estos siete miembros y no contra los nueve– se encontraron con la apertura de un expediente disciplinario, con la firma del director general corporativo, Eduardo Fernández Palomares, que les acusa de cometer faltas muy graves y que pueden tener como consecuencia desde la suspensión de empleo y sueldo hasta el despido. Los siete trabajadores expedientados disponen de siete días para presentar alegaciones antes de la valoración del Comité de Empresa, que tiene la obligación de defender a los trabajadores, y de que el proceso vuelva al departamento de Recursos Humanos de RTVE.

Ante la práctica de la dirección de RTVE y RNE contra los siete trabajadores expedientados, los trabajadores de RNE y TVE están recogiendo firmas para que «se paralice de inmediato la reapertura del proceso contra el Consejo de Informativos de RNE por posible acoso psicológico. Que la dirección de RRHH rescate un proceso que se archivó la semana pasada al no reunir los apoyos que marca la normativa para seguir adelante, es una muestra de que no estamos ante una actuación basada en criterios profesionales, sino ante un castigo derivado de la naturaleza crítica (e incómoda) del CdI».

«Esto no lo hemos visto en 40 años», expresan veteranos trabajadores de RTVE sobre la actuación desde la cúpula del ente público contra los siete miembros del Consejo de Informativos de RNE, que han recibido el apoyo del Consejo de Informativos de TVE, RTVE e iRTVE (TVE y RTVE.es) y de varios sindicatos del ente público.

«Los Consejos de Informativos de TVE y RTVE.es rechazamos la apertura de expedientes disciplinarios contra el Consejo de Informativos de RNE en la causa abierta contra siete de sus nueve miembros en un órgano colegiado. Exigimos a la dirección de RTVE el archivo definitivo de la causa tras la desestimación por parte de la Comisión de Acoso Psicológico. Los desencuentros no se pueden convertir en expedientes disciplinarios. Esto supone un ataque a las funciones legales de los CDI que recoge el Estatuto de información. Entre sus funciones está emitir informes sobre las malas praxis».

CC.OO fue el primer sindicato en posicionarse y exigir la retirada inmediata de los expedientes sancionadores, igual que lo han hecho CGT, UGT y USO. No así, en cambio, SI (Sindicato Independiente).

En su comunicado, la sección sindical de CGT en RTVE denuncia que «la apertura de expediente disciplinario a los miembros del Consejo de Informativos por actuaciones ejercidas en el desempeño de sus funciones como órgano profesional es un hecho injustificado y gravísimo. No es sólo un castigo individual a los miembros del Consejo, sino una amenaza a toda la plantilla de RNE que lleva un año con los Viernes de Negro junto a nuestra sección sindical. Es la dirección (de RTVE) la que ha convertido un asunto profesional en uno laboral, usando de manera temeraria el régimen disciplinario para represaliar a los miembros de un órgano elegido por los profesionales de la información».