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Una visitante en la Galería Nacional de Arte de Washington DC

Una visitante en la Galería Nacional de Arte de Washington DCGalería Nacional de Arte Washigton

No solo la Galería Nacional de Arte: los museos de EE.UU. empiezan a eliminar sus políticas 'woke'

Numerosos museos de Estados Unidos comienzan a eliminar sus políticas discriminatorias de inspiración woke a la hora de contratar y gestionar su personal

Hace unos días se informaba que una de las principales pinacotecas de Estados Unidos, la Galería Nacional de Arte de Washington, institución cultural gubernamental que recibe el 80 % de su financiación del presupuesto federal, se descolgaba de la ideología woke.

Poco después de la llegada de Trump a la Casa Blanca, la Galería borraba de un plumazo su política DEI (diversidad, equidad e inclusión), la aplicación de la ideología woke a los criterios de selección de personal y gestión de los recursos humanos en empresas privadas y organismos públicos.

El movimiento de la Galería Nacional de Arte, sin embargo, no fue una anécdota, más bien fue el pistoletazo de salida, un movimiento primigenio que ha desatado todo un efecto dominó entre los museos de Estados Unidos que, uno a uno y en un goteo incesante, van diciendo adiós a sus agendas woke.

Según informa la revista especializada ARTnews, que a la Galería Nacional se le ha sumado el Instituto Smithsonian. Esta no es una institución cualquiera, sino que se trata de un consorcio que reúne a 21 museos nacionales de Estados Unidos. Todos y cada uno de ellos cerrarán sus oficinas de política DEI.

Museos como el Museo y Jardín de Esculturas Hirshhorn, la Galería Nacional de Retratos o el Museo Smithsonian de Arte Americano, cuya supervivencia financiera de todos ellos depende del Gobierno federal, son algunos de los que ponen fin a sus políticas de discriminación en función de raza, sexo, lengua y origen para favorecer a minorías consideradas discriminadas más allá de sus méritos para optar al puesto.

Señala ARTnews que, aunque por el momento este movimiento se está registrando solo en instituciones gubernamentales, es inevitable que la medida genere tendencia y afecte a otras instituciones.

Según esta publicación en arte, aunque los criterios woke comenzaron a introducirse en las políticas de contratación de los museos nacionales de Estados Unidos en torno a 2015 y 2016, no fue hasta 2020, como consecuencia de la muerte de George Floyd cuando estaba siendo detenido por la Policía, cuando el proceso dio su gran salto.

Las manifestaciones masivas empujadas por el movimiento antirracista Black Lives Matter, jaleada por grupos de extrema izquierda como Antifa, generó —la duda está si por convencimiento o por miedo a la cancelación— una locura por introducir políticas woke en empresas privadas e instituciones públicas.

La tendencia contó con el respaldo y promoción de la Administración demócrata durante el tiempo en que Joe Biden estuvo en la Casa Blanca.

Por el momento, la medida en sentido contrario ya se está dejando notar, por el momento en detalles pequeños pero significativos, para nada meramente simbólicos.

Por ejemplo, en los sitios web de la Galería Nacional de Arte y en los museos de la red del Instituto Smithsonian ya se ha eliminado el lenguaje inclusivo. El gran cambio se dará, con todo, cuando ambas instituciones modifiquen los documentos que inspiran y marcan sus políticas. Según el Washington Post, dichos documentos ya se están elaborando y no tardarán en hacerse públicos.

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