Esta es la cotización mínima que debes tener para poder cobrar el paro

Los trabajadores que se encuentran en búsqueda de empleo pueden solicitar al Estado una ayuda económica que se conoce como prestación contributiva o el paro. De hecho, esta ayuda va destinada a «proteger la situación de desempleo de quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo de forma temporal o definitiva o vean reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo entre un mínimo de un 10% y un 70%».

En este sentido, los requisitos para poder percibir esta prestación son variados, ya que se debe estar afiliado a la Seguridad Social (en alta), encontrarse en situación legal de desempleo, buscar activamente empleo, estar predispuesto a aceptar una colocación adecuada o suscribir el compromiso de actividad.

Al mismo tiempo, existen unos requisitos previos de cotización que los trabajadores deben cumplir para poder acceder a esta prestación. Por el contrario, si no los consiguen lograr, también podrán acceder a otras prestaciones del SEPE, como es el caso del subsidio por desempleo.

¿Cuál es el mínimo de cotización del paro?

Si un desempleado desea recibir el paro deberá «haber trabajado y cotizado a desempleo un mínimo de 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo». Asimismo, la duración y la cuantía dependerá del tiempo cotizado y de las bases de cotización respectivamente, así como de otras variables.

En concreto, aunque las cuantías oscilan entre los 540 y los 1.519 euros, el SEPE dispone de una calculadora para poder calcularlo. Además, tal y como explican, su duración se calcula «teniendo en cuenta el tiempo de ocupación cotizado a desempleo durante los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que terminó la obligación de cotizar».