Mascota
Una empresa española ofrece días de permiso por la muerte de una mascota
A falta de una regulación en le Estatuto de Trabajadores que contemple el duelo por la muerte de una mascota, Patitas&Co ha implementado un permiso retribuido en su política interna
La compañía española Patitas&Co, ha dado un paso inédito en materia de derechos laborales. La compañía con sede en Madrid ha impuesto una innovadora medida que aporta tres días de permiso retribuido a sus trabajadores por el fallecimiento de una mascota.
«Sabemos lo que significa perder a un compañero peludo, emplumado o escamoso. Para muchas personas no se trata de solo una mascota, sino de un miembro más de la familia», notificaba la compañía al anunciar esta nueva medida sin precedentes. Patitas&Co, empresa dedicada a la venta de productos y el cuidado de mascotas, ha decidido equiparar el duelo por la pérdida de una mascota al de un familiar de primer grado, otorgando el mismo derecho de permiso retribuido, que se suma a las políticas pet-friendly que la empresa estaba aplicando en su lugar de trabajo y que sus 33 empleados pueden disfrutar, como acudir a la oficina con sus animales.
Para muchas personas no se trata de solo una mascota, sino de un miembro más de la familia
A raíz de esta decisión, la entidad ha querido incorporar el bienestar emocional de sus trabajadores como otra de sus prioridades, apoyando de manera emocional a su equipo, impulsando un cambio legislativo y, sobre todo, invitando a otras empresas a sumarse a la iniciativa.
El Estatuto de Trabajadores a día de hoy no contempla ningún permiso retribuido por el fallecimiento de una mascota, tan solo presentan estas medidas en caso de la muerte de familiares de primer o segundo grado. Sin embargo, a pesar de no haber un derecho legal, las empresas pueden ofrecer permisos de asuntos propios o vacaciones para estos casos.
Patitas&Co podría, no solo sentar un precedente y abrir camino hacia otras compañías, sino también impulsar nuevos reconocimientos legales. «Ojalá esta medida inspire a muchas empresas a replantearse cómo se acompaña emocionalmente a los trabajadores que conviven con animales», señalaba la compañía, que añadía que seguirán «haciendo todo lo que este en nuestra mano para construir un entorno más humano, más empático y más justo, también para nuestros compañeros de vida no humanos».
