El nuevo mordisco en el salario de los trabajadores que trae 2026

El bolsillo de los españoles se volverá a resentir, un año más. Aunque los precios no crecen al mismo ritmo que lo hacían hace un par de años, el coste de la vida se ha encarecido un 22 % en el último lustro, mermando el poder adquisitivo de los hogares. A esto se le suma, que 2026 ha comenzado con una nueva subida de impuestos que afecta a las nóminas de los trabajadores: el del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).

Este tributo entró en vigor en 2023 y va destinado a financiar la conocida como hucha de las pensiones, para así garantizar la sostenibilidad del sistema ante el reto demográfico de los próximos años.

En 2025 se pagaba una cotización adicional del 0,8 % sobre la base de cotización. Una parte lo paga la empresa (0,67 %) y otra el trabajador (0,13 %). Pero desde este 1 de enero ha pasado al 0,9 %: la parte que corre a cargo de la empresa es de un 0,75 %, y la del trabajador un 0,15 %.

Esto supone que para quienes perciban el salario máximo de cotización, que está estimado en uno 63.180 euros, la reducción total del trabajador rondará los 95 euros al año. Para el resto, el importe será proporcionalmente inferior.

Para poner otro ejemplo, de un trabajador que cobre un salario bruto de 2.000 euros al mes, Hacienda recibirá 18 euros al mes. Aunque en realidad, a este empleado, de lo que tendría que percibir, se le irán 3 euros al mes para el fisco, ya que los otros 15 los pagaría la empresa.

Esta cotización «no será computable a efectos de prestaciones». Es decir, pese a que el trabajador está contribuyendo, no va a ver como su pensión se incrementa en la misma cantidad en un futuro.

Incremento progresivo

Hasta 2029 irá aumentando de manera progresiva hasta alcanzar el 1,2 % (1 % pagado por la empresa y 0,2 % por el trabajador), y se espera que se mantenga en ese nivel hasta 2050 para recaudar aproximadamente 130.000 millones de euros.

Los trabajadores no tendrán que hacer ningún trámite, ya que la Seguridad Social aplica la deducción de forma automática, y las empresas la reflejan directamente en la nómina mensual.