Juanma Lorente, abogado: «Si llegas tarde al trabajo, es legal que cobres menos en tu nómina»

Llegar tarde al trabajo podría ser motivo suficiente para que un trabajador vea reducido su sueldo a final de mes, tal y como ha explicado el abogado laboralista Juanma Lorente. En este sentido, el especialista ha indicado que esta práctica es muy poco conocida por los empleados, pero que es una posibilidad real.

«¿Llegas tarde a tu trabajo? ¿Te pueden pagar menos en tu nómina? Es muy sencillo», empieza explicando Lorente en su vídeo. «Imagina que todos los días llegas entre 10 y 15 minutos tarde. Esos 10 y 15 minutos se van acumulando hasta que llega final de mes y, en vez de trabajar 100 horas, por ejemplo, pues realmente debido a estos retrasos has trabajado 80», explica el abogado.

«Aquí la empresa no tiene que pagarte las 100 horas, tiene que pagarte las 80 y por eso te puede venir menos dinero en tu nómina», comenta el especialista. De esta manera, los empleados pueden sufrir esta reducción a final de mes, aunque en ningún momento la tuvieran presente.

La solución más sencilla

Sin embargo, Juanma Lorente explica que existe una manera muy sencilla de evitar esta situación, que consiste en compensar el tiempo perdido saliendo un poco más tarde. «Eso sí, si tú recuperas siempre el tiempo que llegas tarde o entras más tarde para recuperar horas extra, esto no se aplica», afirma el abogado.

Esta solución es la más común, pero lo más lógico es evitar ser impuntual en el trabajo para no sufrir consecuencias a posteriori, ya sean económicas o de índole más grave. Además, en muchas empresa hay estipulado un registro horario, por lo que la compañía tendrá fácil averiguar quién ha llegado tarde y quién no.

Por lo tanto, en caso de no ser puntual de manera recurrente, es posible estar frente una posible reducción salarial, tal y como concluye Juanma Lorente: «Ahora bien, si tú no recuperas el dinero e igualmente llegas tarde, lo siento mucho, es legal que cobres menos en tu nómina».