José Elías destapa el mayor error de los empresarios: «Hacer trampas con su propio sueldo»

Llevar una empresa es una de las tareas más complicadas que existen: obtener beneficios, que todos los empleados estén a gusto dentro del entorno laboral, alcanzar objetivos, etc. Los dueños de las compañías deben manejar todo tipo de situaciones y aspectos de gran relevancia para cada trabajador, pero hay uno que le afecta directamente a él: su propio sueldo.

Sobre este aspecto se ha manifestado el popular empresario José Elías Navarro, que a través de un mensaje en X ha querido incidir en que, precisamente, no ajustar su propio salario a la realidad puede conducir, a la larga, en el peor de los fallos. «El mayor error que veo en muchos empresarios: hacer trampas con su propio sueldo», afirma el multimillonario.

«Muchos empresarios se engañan al solitario en sus propios negocios. Ves a un tío que está súper preparado, con años de experiencia y que fuera de su empresa cobraría 5.000 pavos sin despeinarse. Pero en su propia casa se pone una nómina de 1.200 y se queda tan ancho pensando que su empresa es rentable. Mentira. Solo estás tapando agujeros con tu propio esfuerzo.», sostiene firmemente Elías.

¿Qué deben reflejar los sueldos?

Además, el multimillonario defiende que, en el caso de no pagarse a sí mismo lo que uno realmente vale, el empresario está perjudicándose no solo de manera personal, sino que se trata de un mal que va más allá. «Tus márgenes son mentira, no valoras tu tiempo y el beneficio de tu empresa es ficticia», anuncia Elías.

Por lo tanto, los sueldos deben reflejar productividad y responsabilidad, según explica el multimillonario, que cierra su mensaje haciendo hincapié de nuevo en la misma idea. No se trata de otorgar salarios desproporcionados, sino de compensar justamente a quien se lo merece, sea la retribución mayor o menos. «Para saber si tu negocio funciona, el primer paso es dejar de hacer trampas. Págate lo que vales. De lo contrario, solo te estás engañando», concluye José Elías.