Las mesas se vacían.
Las dos caras del absentismo: los autónomos faltan la cuarta parte que el resto de los trabajadores
Los autónomos bajan su tasa de absentismo en los tres últimos años, mientras que aumenta en el caso de los asalariados
El último informe de absentismo laboral en España de Randstad, correspondiente al primer trimestre de 2026, traslada un incremento en la tasa de absentismo general que lo sitúa en su máximo histórico de los últimos cinco años, mientras que la tasa por incapacidad temporal alcanza su segundo valor más alto después del alcanzado en el primer trimestre de 2022.
Teniendo en cuenta el número de ocupados según la Encuesta de Población Activa (EPA) y las cifras de absentismo obtenidas, se puede estimar que el número de personas que en promedio cada día se ausenta de su puesto de trabajo ha aumentado un 5 % respecto del trimestre de hace un año, hasta situarse en 1.602.889. Las personas que se encontraban de baja médica siguen situándose por encima del millón (1.240.138), con un incremento del 4 % respecto al primer trimestre de 2025.
Frente a estos datos generales, llama la atención la comparación entre los registros de absentismo de autónomos y asalariados.
Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, solo 10,06 autónomos de cada mil se acogieron a una baja por enfermedad en 2025, frente a los 37,92 asalariados que lo hicieron.
Las bajas médicas entre los autónomos descienden desde hace tres años, y ya son cuatro veces menores que las de los asalariados.
La incidencia de bajas ha ido descendiendo en los tres útimos años -10,68 en 2023, 10,54 en 2024 y 10,06 en 2025-, entre otras cosas porque en los tres primeros días de baja los autónomos no cobran nada. El cuarto empiezan a recibir el 60 % de su base reguladora, y solo a partir del día 21 reciben el 75 %.
La situación entre los asalariados es justo la contraria. Sus ausencias por incapacidad temporal han subido de 19,22 bajas por cada 1.000 trabajadores en el año 2000 a 37,92 en diciembre de 2025. Los asalariados cobran la prestación por incapacidad temporal del mismo modo que los autónomos: 60 % de la base reguladora a partir del cuarto día de baja (lo paga la empresa), y 75 % a partir del día 21 (lo abona la Seguridad Social o la mutua).
