Casi 470.000 jóvenes trabajaron en verano como fijos discontinuos y ya suponen el 43 % del total

Un total de 467.647 trabajadores de entre 18 y 35 años estaban dados de alta en la Seguridad Social como fijos discontinuos al cierre del pasado mes de junio, según los datos facilitados por el Gobierno en una respuesta parlamentaria registrada en el Congreso.

La cifra supone que los jóvenes representan aproximadamente el 42,9 % de los 1,09 millones de trabajadores fijos discontinuos que se encontraban en ese momento dados de alta en el Régimen General. Prácticamente cuatro de cada diez ocupados con esta modalidad contractual tenían, por tanto, entre 18 y 35 años.

El dato responde a una batería de preguntas formuladas por diputados del PP para conocer la dimensión que ha alcanzado el contrato fijo discontinuo en el mercado laboral. En su contestación, el Ejecutivo precisa que los 467.647 corresponden exclusivamente a afiliados que estaban efectivamente en alta el 30 de junio, por lo que la estadística no incluye a los trabajadores con este tipo de contrato que se encontraban entonces en un periodo de inactividad.

La fecha resulta especialmente significativa por coincidir con el comienzo de la temporada turística y la incorporación de trabajadores para cubrir la campaña de verano. Según los datos recogidos por Europa Press, la hostelería y los servicios vinculados al turismo concentran alrededor de la mitad de los fijos discontinuos de entre 18 y 35 años.

Esta modalidad permite mantener una relación laboral indefinida para trabajos que se desarrollan de forma intermitente o estacional. El empleado es llamado cuando comienza el periodo de actividad y conserva el vínculo contractual con la empresa cuando este termina, aunque deje de prestar servicios hasta el siguiente llamamiento.

El peso alcanzado por los fijos discontinuos es una de las principales transformaciones producidas después de la reforma laboral aprobada a finales de 2021, que restringió las posibilidades de recurrir a contratos temporales y convirtió el indefinido en la modalidad ordinaria.

Los datos oficiales muestran hasta qué punto esta figura se ha asentado en la contratación. En el conjunto de 2025, los fijos discontinuos representaron el 13,76 % de todos los contratos registrados en España, según recoge el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno de 2026.

Su presencia continúa siendo considerable este año. Solo durante el pasado mes de agosto se firmaron 148.890 nuevos contratos fijos discontinuos, frente a 181.395 indefinidos a tiempo completo y 109.989 indefinidos a tiempo parcial. Los fijos discontinuos representaron así aproximadamente uno de cada tres contratos indefinidos formalizados durante el mes.

La particularidad de esta modalidad hace, sin embargo, que las cifras de afiliación varíen considerablemente dependiendo del momento del año. El dato de junio refleja únicamente a quienes estaban trabajando y cotizando en ese momento y no permite conocer por sí solo cuántos jóvenes mantienen un contrato fijo discontinuo pero se encuentran en fase de inactividad.

Esta distinción se ha convertido además en uno de los puntos de discusión sobre las estadísticas laborales. El PP ha registrado diferentes iniciativas parlamentarias reclamando al Gobierno información específica sobre los trabajadores fijos discontinuos que se encuentran inactivos e inscritos como demandantes de empleo, así como la recuperación de estadísticas que permitan seguir de manera diferenciada a este colectivo.