Las leyes del Gobierno tratan de manera desigual a los funcionarios y a las empresas
Salarios
El sueldo por trabajar en el sector público es un 32 % superior que hacerlo en el privado
Desde 2016, los Gobiernos de Rajoy y Sánchez han decretado subidas de sueldo progresivas para los trabajadores de la Administración Pública
La subida a los funcionarios dejará la brecha salarial con el sector privado por encima de los 1.000 euros al mes
¿Cuánto van a cobrar los funcionarios en 2023 con la subida de sueldo?
Trabajar en el sector público sale más a cuenta, en líneas generales, a nivel de salario. Así, percibir un salario de la administración implica, que de media, se reciba una cantidad superior a los 2.800 euros brutos, mientras que la retribución media en la empresa privada se quedaría en unos 1900 euros brutos. Es decir, que tal y como publica El Economista, la brecha a favor de los primeros es del 32 %.
Según esta fuente, citando datos referentes a 2021 que publica el INE (Instituto Nacional de Estadística), la balanza se inclina y muy favorablemente a favor de los asalariados de la Administración Pública, donde encontramos que casi el 60 % de sus trabajadores goza de nóminas de 2.342 euros como mínimo. La cifra de los del sector privado con un nivel de ingresos similar sería de algo más del 22 %.
El INE justifica esta diferencia en «la calidad de los contratos» y la «estabilidad» de la que gozan los empleados del sector público. «La mayor concentración de sueldos elevados viene determinada por el mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores y mayor antigüedad».
Subida a los funcionarios
La subida de sueldo a los funcionarios acordada por el Gobierno y los sindicatos para los próximos años ampliará esa brecha salarial récord entre los empleados de los sectores públicos y privado en España.
Como publicó El Debate, la variación en la remuneración de ambos grupos alcanzó el valor más alto de la serie histórica en 2020, cuando el salario medio de los trabajadores públicos llegó a ser un 58 % superior al que recibieron los empleados de la empresa privada.
Aparte de las causas detectadas por el INE, es innegable que un factor que ha tenido un fuerte peso en esta diferencia descansa en las revalorizaciones salariales aprobadas en los últimos años por los diferentes Ejecutivos.
La remuneración de los empleados públicos experimentó una subida del 16,8 % entre 2011 y 2020, casi el doble de la registrada en el sector privado (8,8 %) en el mismo periodo.
Desde 2016, los Gobiernos de Rajoy y Sánchez han decretado subidas de sueldo progresivas para los trabajadores de la Administración Pública, después de que el gobierno de Zapatero recortara su salario un 5 % en 2010 y lo congelase en 2011 por la crisis financiera. Los sueldos de los empleados públicos se mantuvieron invariables durante un lustro.
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