Alcampo lanza 1.700 ofertas de empleo para la campaña de verano

Alcampo, la empresa de distribución que opera en España, prevé incorporar más de 1.700 profesionales a su plantilla para poder cubrir las diferentes vacantes durante la campaña de verano. Los puestos a los que se podrán acceder dentro de la compañía de supermercados serán de reposición, venta, mostradores tradicionales y cajas.

Tras efectuar la compra de las tiendas del grupo DIA, Alcampo alcanzó las 539 tiendas en España. Ahora, su plantilla crece cada día más, al igual que la contratación de trabajadores mayores de 45 años, demostrando así un gran compromiso con la inserción laboral.

Por comunidades autónomas, habrá 400 nuevas incorporaciones en Madrid, más de 280 en Andalucía y 150 en cada una de las comunidades de Cataluña, Galicia y Aragón. Asimismo, se contratarán a 100 trabajadores en Castilla y León y el País Vasco, 7'0 en Asturias, 60 en Castilla-La Mancha, 40 en Baleares y Canarias, 30 en La Rioja y 12 en Murcia y Navarra, según ha explicado y mencionado la empresa en un comunicado.

De esta forma, la compañía quiere reforzar su plantilla para la época estival en todo el país. Además, la línea de supermercados irá haciendo públicas estas vacantes «en función de las necesidades de cada centro». Esto, se podrá encontrar en la sección 'Trabaja con nosotros' de su página web. De momento, dentro de este apartado ya aparecen 281 ofertas de empleo a lo largo de 47 páginas, cada una de ellas se agrupan en función del puesto y lugar de trabajo.

Perfil y requisitos

Aunque la mayoría de los puestos son de carácter temporal, a modo de refuerzo para la temporada de verano, en algunas ofertas aparece que los contratos son indefinidos. De hecho, en la mayoría de ellas el plazo para poder apuntarse es hasta finales de este mes de mayo. Alcampo no especifica cuánto cobrarán los futuros empleados, aunque diversos portales sitúan los salarios de la cadena de supermercados entre 10.000 y 24.000 euros brutos anuales, aproximadamente.

Los requisitos, dependen del puesto que se vaya a cubrir, pero el obligatorio en todos los puestos es tener formación en manipulación, conservación o transporte de alimentos, ya que los puestos requieren de algo de experiencia previa. A partir de aquí, a algunos profesionales se les exige el título de ESO, formación en utensilios específicos o manejo de herramientas de ofimática a nivel básico, además del dominio de la caja registradora y datáfono en el caso de los encargados de caja y reposición.