Cuánto ganan los trabajadores de El Corte Inglés: este es su sueldo base y complementos

El prestigio y la imagen precede a El Corte Inglés, el gran almacén por excelencia. Desde su nacimiento en el año 1940, esta empresa se ha posicionado como un referente en la venta al por menor hasta convertirse en el más reconocido en toda la geografía española. La empresa cuenta actualmente con una gran cantidad de dependientes y atrae a potenciales empleados todos los años dispuestos a trabajar para esta entidad.

Hay que tener en cuenta que, para el año 2025, El Corte Inglés anunció un incremento del 2 % en el salario de sus trabajadores con respecto al año pasado, con el objetivo de combatir el crecimiento de la inflación.

Dentro de la estructura interna de la empresa, destacan diferentes grupos cuyo salario varía en función de su jerarquía dentro de la empresa:

Los pagos se dividirán en 16 cuotas a lo largo del año: doce repartidas en mensualidades y cuatro de pagas extra. Estos suplementos comprenden las pagas extra de Navidad y verano, además de dos importes complementarios en los meses de abril y octubre.

También se contemplan pluses de nocturnidad, percibiendo un 25 % más con respecto a su salario por hora. Este suplemento no se cobrará en el caso de que, en la contratación del trabajador, ya se consideraba la nocturnidad en la retribución pactada.

Además, los profesionales pertenecientes al grupo de mandos recibirán un importe extra de 200 € en el mes de febrero.

Si está interesado en trabajar para esta compañía o quiere conocer más detalle sobre los puestos de trabajo ofertados, puede acceder al portal de empleo de la página web de El Corte Inglés.