Los exámenes médicos a trabajadoras del hogar llegarán en 2026

El pasado 2024 el Consejo de Ministros aprobó la extensión de la prevención de riesgos laborales a las empleadas del hogar. No fue hasta entonces cuando se reconoció su derecho a cotizar por desempleo y otros de los ante antes no podían disfrutar.

Uno de los próximos derechos que adquirirán las trabajadoras del hogar entrará próximamente en vigor. Lo recoge el Real Decreto 893/2024, en el que se recogen las diferentes obligaciones para los empleadores de estas trabajadoras en prevención de riesgos laborales.

Según se estipula en el artículo 8, será un derecho «la realización de un reconocimiento médico adecuado que tenga en cuenta todos los riesgos a los que la persona trabajadora pueda quedar expuesta, según se hayan identificado en la evaluación de riesgos». Estos reconocimientos se realizarán con una periodicidad trienal.

Es importante remarcar que no se trata de una obligación. Las empleadas podrán negarse a realizarse este reconocimiento si así lo desean.

Cuándo entrará en vigor

Aunque la normativa fue aprobada en 2024, este derecho a reconocimientos médicos no entrará en vigor hasta 2026, un año después de que se publicase en el Boletín Oficial del Estado.

Esto se debe a que la disposición final quinta del texto establece que «las obligaciones previstas en este real decreto no resultarán exigibles hasta transcurridos seis meses desde la puesta a disposición» de la herramienta gratuita de evaluación de riesgos. Dado que dicha herramienta no fue de uso obligatorio hasta diez meses después, la aplicación efectiva de la obligación relativa a los reconocimientos médicos será exigible a partir de 2026, una vez cumplidos ambos plazos.