La diferencia salarial entre maestros supera los 400 euros mensuales

UGT ha advertido de que, cuando se analizan las diferencias salariales en España, se observa que las retribuciones del profesorado «varían significativamente según la comunidad autónoma y se agrandan en muchos casos a lo largo de la carrera profesional». Esas diferencias entre comunidades autónomas pueden estar por encima de los 400 euros mensuales y superar los 1.500 euros mensuales al final de la carrera docente según la comunidad de destino.

Extremadura y Valencia son las comunidades que ofrecen los salarios más bajos y donde la brecha crece paulatinamente debido a la negativa a suscribir acuerdos de mejoras retributivas. Cataluña, por el contrario, mejora su posición conforme se avanza en el tiempo. Asturias también destaca por su complemento de evaluación docente, que sitúa a sus docentes entre los mejor remunerados del país.

UGT denuncia que, «pese a exigir cada vez más responsabilidades al profesorado, las retribuciones no han aumentado de la misma forma, existiendo un desfase creciente entre la exigencia y la compensación por el trabajo».

El sindicato reclama una mayor convergencia en las retribuciones básicas y complementarias entre comunidades autónomas, «lo que favorecería la movilidad del profesorado y garantizaría una compensación justa por su labor».

Además, considera «inaplazable» la promoción profesional con estímulos económicos suficientes para compensar los esfuerzos de evaluación y desempeño. El sindicato también ve «inaplazable» la recuperación del poder adquisitivo perdido, lo que significa la restauración del 100% del importe de las pagas extras reducidas en mayo de 2010, así como la retribución adecuada de los diversos desempeños docentes para poder acercarse a las retribuciones que perciben otros trabajadores de la misma escala laboral de otros sectores.

Igualmente, denuncia la creciente brecha salarial que afecta al profesorado español respecto a sus homólogos de la Unión Europea y de la OCDE.

Un estudio que analiza las retribuciones salariales del profesorado español en comparación con los docentes europeos revela que, pese a la firma de una serie de acuerdos que supondrán un incremento de los salarios para el periodo 2018-2028 del 27,48%, «el impacto de los recortes y de la situación económica mundial hacen que las diferencias con la UE y la OCDE hayan vuelto a incrementarse desde 2023».

Estas disparidades a nivel internacional se repiten cuando se desciende al estudio de las retribuciones en España, como consecuencia de las diferentes asignaciones económicas que percibe el profesorado en aquellos complementos que son de competencia autonómica.

Los docentes españoles progresan porcentualmente en menor medida y necesitan más tiempo que sus homólogos del entorno para llegar al máximo de retribuciones.

En España, los docentes no perciben mucha diferencia entre las cantidades que cobran al inicio de su carrera y en el transcurso de la misma. El incremento salarial es inferior al 9% después de 10 años de experiencia, y del 16% tras 15 años. Solo al final de la carrera docente, se alcanza un 43%.