Malestar entre los diplomáticos con Albares por el nombramiento de casi la mitad de los embajadores sin anuncio previo del puesto

La Asociación de Diplomáticos Españoles ha afeado en una nueva carta remitida este viernes al ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, José Manuel Albares, la falta de transparencia en el proceso de selección de los embajadores, al haberse nombrado casi la mitad, el 46 %, sin que existiera un anuncio previo del puesto vacante para que pudieran presentarse candidatos.

La ADE señala en la misiva, recogida por Europa Press, que por estas fechas suele hacerse pública «una lista de las Jefaturas de Misión que quedarán vacantes a lo largo del año siguiente, con el fin de que los compañeros interesados en ocuparlas puedan presentar sus candidaturas», e indica, que, sin embargo, los nombramientos que se han realizado desde que Albares empezó a dirigir el ministerio, en 2021, estos han sido «en gran parte a Jefaturas de Misión cuyas vacantes no se habían difundido previamente», en concreto 63 nombramientos sin anuncio previo. Así por ejemplo, de los 42 que se hicieron en 2022, solo 28 eran de puestos que se habían anunciado; en 2023, 11 de 16; en 2024, 15 de 44, y este año solo 18 de 33.

La asociación mayoritaria de diplomáticos pide al ministro de Exteriores que «esa cifra se reduzca en lo sucesivo», al tiempo que se declaran «conscientes» de que la falta de un Reglamento de la Carrera Diplomática que sustituya al vigente de 1954 impide que haya «un sistema reglado para el acceso a las Jefaturas de Misión» y de que «la potestad de nombrar a los embajadores de España recae en el Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de Asuntos Exteriores».

«Ocupar una Jefatura de Misión es una aspiración legítima y natural de los diplomáticos en su trayectoria profesional», defiende la ADE, para la que la carrera diplomática «se debe fundamentar en la acumulación de experiencia y en la progresión profesional bajo los principios de mérito y capacidad». «Por todo ello, y respetando en todo momento la competencia del Consejo de Ministros, creemos que sería deseable dotarnos de un proceso previo de selección de candidatos reglado y, sobre todo, con un sistema previsible y transparente acorde con un Estado de Derecho y alejado de épocas pretéritas», manifiesta.

«El anuncio de las vacantes facilitaría la previsión profesional y familiar tanto de los candidatos (...) como de los embajadores en puesto, que de esa manera pueden conocer con antelación la fecha final de su mandato», defiende la asociación, y al haber más transparencia ello permitiría que «aquellos candidatos interesados en optar a los puestos puedan presentar sus candidaturas para ocupar aquellas Jefaturas de Misión que mejor se ajusten a su perfil profesional y a sus circunstancias personales».

A su juicio, «sería deseable que la selección se realizara entre los aspirantes que han optado a las vacantes, tras un proceso de análisis de sus trayectorias profesionales y de entrevistas» y que en el proceso «participara una comisión formada por las personas que ocupan altos cargos del Ministerio» con el fin de escoger «al candidato más idóneo» para el puesto. Asimismo, consideran que «tendrían que tenerse en cuenta la antigüedad en el servicio, el desempeño previo de puestos de responsabilidad, la experiencia en las temáticas o regiones concretas y la capacidad de gestionar equipos humanos».