Sindicatos federales de EE.UU. demandan a Trump por suprimir la negociación colectiva y «excederse en su autoridad»

Una coalición de sindicatos de trabajadores federales en Estados Unidos ha interpuesto una demanda contra la Administración del presidente Donald Trump, a quien acusan de exceder los límites de su autoridad ejecutiva al eliminar el derecho a la negociación colectiva para cerca de un millón de empleados públicos. La acción judicial, encabezada por la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE, por sus siglas en inglés), fue registrada en la noche del jueves ante el tribunal federal del Distrito Norte de California.

Según la demanda, el Ejecutivo utilizó una orden presidencial firmada el 27 de marzo para suprimir la representación sindical en aproximadamente una veintena de agencias federales, bajo el argumento de que estas desempeñan funciones esenciales relacionadas con la seguridad nacional. No obstante, dicha orden excluye a sectores como el de la policía y los cuerpos de bomberos. Para los demandantes, este criterio es arbitrario y responde más a una estrategia política que a una verdadera preocupación por la seguridad del país.

La AFGE, el mayor sindicato de empleados federales en Estados Unidos, denunció a través de la red social X que la medida constituye una represalia directa: «Esto es una represalia, simple y llanamente: no vamos a dar marcha atrás». En su opinión, el desmantelamiento del derecho a la negociación colectiva no sólo atenta contra las garantías laborales conquistadas durante décadas, sino que también busca debilitar la capacidad organizativa de los sindicatos en un contexto de reducción agresiva del aparato estatal.

El sindicato subraya que el derecho a organizarse y negociar colectivamente ha sido una constante incluso en momentos críticos de la historia estadounidense, como guerras internacionales o la pandemia de COVID-19 durante el primer mandato de Trump. «Durante todo ese tiempo, nuestros trabajadores han servido con integridad y compromiso. Jamás se consideró que su afiliación sindical pusiera en riesgo la seguridad nacional. Ahora, esta orden ejecutiva busca eliminar derechos por razones políticas, no por necesidad operativa», agregó la AFGE.

Esta nueva demanda se suma a otras ya interpuestas por sindicatos y organizaciones laborales en respuesta a decisiones unilaterales de la anterior administración que, según denuncian, vulneran principios fundamentales de la negociación colectiva y los derechos laborales protegidos históricamente por la ley federal.

La causa no solo pone en tela de juicio la legalidad de una orden presidencial, sino que también reabre el debate sobre los límites del poder ejecutivo en materia de relaciones laborales en el ámbito público. Con esta acción legal, los sindicatos buscan no solo revertir la orden ejecutiva, sino también sentar un precedente que impida futuros intentos de desarticulación de la organización sindical dentro del funcionariado federal.