¿Cuánto cobra un enfermero en España?

La situación de los profesionales de la enfermería en nuestro país está en números rojos. No solo por las condiciones que estos poseen, que son, según los especialistas, bastante mejorables, sino también por el número de sanitarios que huyen de nuestro país para labrarse un futuro mejor y tener un salario acorde a su labor. Así, según los últimos datos, España necesita al menos 100.000 enfermeros para alcanzar la ratio enfermero-paciente de la Unión Europa.

Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran que actualmente hay 345.969 profesionales de este ámbito, de los cuales un 85,5 % son mujeres, un 14,5 % hombres. En cuanto a la edad, el 53 % tiene menos de 44 años, algo que lleva años denunciando el Consejo General de Enfermería (CGE). Esto convierte en grave la situación. A pesar del incremento entre el año 2014 y 2022, los datos continúan siendo críticos, puesto que la ratio en nuestro país es de 6,3 enfermeros por 1.000 habitantes, frente al promedio de la UE que alcanza los 8,5 enfermeros por 1.000 habitantes.

En este sentido, se necesitarían al menos 100.000 enfermeros adicionales para que España alcance al resto de países miembro, una situación que tardaría entre 22 y 29 años en llegar. Esto siendo optimistas, ya que, según el CGE, cada vez más profesionales de esta rama deciden abandonar su puesto de trabajo por las malas condiciones que posee y lo poco acompañados que se sienten.

Salario por comunidades autónomas

Como ocurre en todo el entorno sanitario, los salarios dependen de las comunidades autónomas. Además, al igual que los médicos, reciben retribuciones acordes a la modalidad que eligen y las horas extras que realizan. En la mayoría de los territorios, ganan más dinero los enfermeros generalistas que trabajan en Asistencia Hospitalaria (AH) que los que están en Atención Primaria (AP). Un ejemplo es Murcia, donde un enfermero Generalista (EG)en AH recibe a finde mes 2.694 euros, 543 euros más que el de AP.

Sin embargo, un enfermero Especialista (EE) gana más que un EG. Aragón, por ejemplo, perciben un sueldo mínimo mensual de 2.307 euros frente a los 2.253 de los EG. En esta misma comunidad, un EE en AP percibe 2.134 euros frente a los 2.091 de una EG en AP.

Estas diferencias salariales pueden ser notables. En Cantabria las pagas ascienden a 262 euros. En Galicia a 369 euros, en Castilla-La Mancha a 259 euros, en Asturias 214 euros y Extremadura rondan los 190 euros. Por el contrario, en Cataluña y Murcia, las retribuciones son iguales para ambos perfiles, afirma un documento presentado por el Ministerio de Sanidad.

También hay diferencias en los sueldos mínimos más altos. Por ejemplo, en Canarias, donde la Atención Hospitalaria gana 2.898 y 3.318 euros la Atención Primaria. Le sigue Navarra, donde los enfermeros reciben un salario uniforme de 2.917 euros, y Ceuta y Melilla, con 2.812 euros y 3.005 euros, según el nivel asistencial. Por el contrario, Cantabria y Madrid presentan los salarios más bajos, con 1.647 euros y 2.080 euros y 2.005 euros y 2.281 euros, respectivamente.