El secretario general de CCOO, Unai Sordo.
Salarios
CCOO reta a la CEOE y anuncia que la negociación de los convenios podría empezar en marzo
El sindicato se pregunta si la organización empresarial podrá comprometerse de manera firme con lo que pueda pactarse
El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, espera que a principios de marzo empiece la negociación con los sindicatos y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme para acordar un nuevo acuerdo interconfederal de negociación colectiva.
Sordo ha indicado en una rueda de prensa que por ahora solo ha habido contactos «preliminares» con la patronal. Las partes se han emplazado a elaborar un guión de materias.
Además de los aspectos salariales, Sordo ha indicado que en en esta negociación abordarán cuestiones como la igualdad, el teletrabajo o la brecha salarial de género.
«Estamos trabajando en una primera batería de propuestas que tenemos que consensuar con UGT», ha subrayado Sordo. Prevé que sea una negociación «muy delicada», aunque confía en que no sea tan larga como la de la reforma laboral.
En todo caso, Sordo ha advertido de que CEOE tiene que dejar claro si se va a comprometer de manera firme con el cumplimiento de lo que pueda pactarse o si sólo lo hará «en función de cómo le pega el viento», como hizo con el anterior acuerdo de negociación colectiva en lo que respecta a la implantación de salarios mínimos de convenio de 14.000 euros al año.
«Si hubiera cumplido con esto, la subida del salario mínimo interprofesional a 1.000 euros tendría un efecto muy marginal, pero, en cambio, va a afectar a 1,8 millones de personas (...). Queremos saber si (esta negociación) es para echar el rato o para pactar contenidos que se cumplan», ha dicho.
Sordo ha añadido que los sindicatos quieren que exista un «compromiso de corresponsabilidad» por parte de todas las organizaciones que integran la CEOE para cumplir con lo que se pacte en el acuerdo de negociación colectiva.
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