Muchos trabajadores se ven presionados al recibir estas propuestas
Empleo
Este es el plazo legal para que una empresa te pague el finiquito, según un experto laboralista
El finiquito garantiza que ambas partes cumplan con sus obligaciones al terminar el contrato de trabajo, cerrando la relación laboral de forma legal
El ámbito laboral a menudo se encuentra plagado de prácticas injustas que pueden perjudicar a los trabajadores. Recientemente, el reconocido abogado Miguel Benito Barrionuevo compartió en su cuenta de TikTok una alerta importante sobre las irregularidades que muchos empleados enfrentan al momento de recibir su finiquito.
El finiquito es un documento que establece el saldo final de la relación laboral entre el empleado y la empresa, y debe reflejar con exactitud la cantidad que se le debe abonar al trabajador tras su salida. Sin embargo, el abogado advierte que ha observado «un aumento de casos en los que las empresas presentan finiquitos con importes incorrectos», ofreciendo cantidades inferiores a las que realmente corresponden.
Muchos trabajadores se ven presionados al recibir estas propuestas, ya que algunos empleadores «exigen la firma del finiquito como condición para realizar el pago, lo cual es totalmente ilegal». Es fundamental recordar que, al entregar cualquier documento que refleje una deuda con el trabajador, el empleador está obligado a efectuar el pago correspondiente, independientemente de que se firme como conforme o no.
Reclamando tus derechos
Si un trabajador percibe que su finiquito es incorrecto, el abogado aconseja «no dudar en reclamar la diferencia». La ley reconoce el derecho a exigir el pago de las cantidades realmente adeudadas, así como un interés de demora del 10 % en caso de que la empresa no cumpla con sus obligaciones en el plazo establecido.
Se recomienda que cualquier trabajador que se encuentre en esta situación busque asesoramiento legal para comprender plenamente sus derechos y las acciones que puede emprender. Los tribunales están disponibles para atender este tipo de reclamaciones, y el proceso judicial puede ser una herramienta eficaz para recuperar lo que legalmente le corresponde.
El mensaje de Miguel Benito Barrionuevo en TikTok es claro: «Conoce tus derechos y no permitas que te abusen». Mantenerse informado sobre cómo gestionar correctamente la finalización de un contrato laboral es esencial para todos los trabajadores, especialmente en un entorno laboral que se mueve rápidamente y que a veces puede ser difícil de navegar.
