Naciones como España y Grecia avanzan con un crecimiento cercano al 2 %
El país europeo donde se trabaja menos horas y logran una gran productividad
45 compañías probaron la semana laboral de cuatro días, manteniendo los salarios y reduciendo las horas, obteniendo resultados muy positivos
Los datos de Eurostat indican que los alemanes trabajan menos horas que los españoles, aunque hay matices importantes. Gran parte de esta diferencia se debe a que muchos empleados en Alemania ocupan puestos a tiempo parcial, lo que reduce su jornada semanal, pero suelen mantenerse activos laboralmente durante más años que en España.
Además, Alemania no solo registra menos horas trabajadas que España (1.331 horas anuales), sino también que otros países del sur de Europa, como Portugal (1.716 horas) o Grecia (1.898 horas). Estos países, a veces denominados PIGs por un término anglosajón con tintes negativos, enfrentaron serios problemas económicos durante la crisis de deuda, según la OCDE.
Por primera vez en una década, Alemania enfrenta su peor momento en años. El desempleo ha superado los tres millones, el PIB sigue por debajo de los niveles de 2019 y la economía se ha reducido durante dos años seguidos.
Mientras tanto, naciones como España y Grecia avanzan con un crecimiento cercano al 2 %. Entre las 38 economías más desarrolladas de la OCDE, Alemania es la que registra menos horas de trabajo al año, según The Washington Post.
Steffen Kampeter, exdiputado y líder de la Confederación de Asociaciones Empresariales Alemanas, lo resume así: «Los países que antes considerábamos rezagados ahora muestran más dinamismo, mientras que Alemania experimenta un crecimiento más lento de lo esperado».
La semana de cuatro días
Por otro lado, el canciller Friedrich Merz sostiene que reducir la semana laboral a cuatro días podría poner en riesgo la prosperidad del país. En Alemania, los trabajadores ya disfrutan de vacaciones superiores al mínimo legal, más días festivos y un promedio de 19 bajas médicas al año, lo que refleja una cultura laboral orientada al equilibrio.
Sin embargo, la experiencia de 45 empresas que implementaron la semana de cuatro días, manteniendo los salarios pero reduciendo las horas, muestra resultados alentadores. La productividad por hora aumentó y la satisfacción de los empleados mejoró, generando a su vez un impacto positivo en la economía.
Por todo ello, estos cambios reflejan una nueva realidad: los trabajadores alemanes buscan cada vez más calidad de vida, y el debate sobre cómo combinar eficiencia y bienestar sigue abierto.
