Los empleados públicos cobran casi 1.000 euros más al mes que los del sector privado

La brecha salarial entre los trabajadores del sector público y los del privado no para de crecer. El salario medio mensual de los empleados de la Administración Pública ha superado por primera vez los 3.000 euros brutos al mes –concretamente se sitúa en los 3.026 euros–, mientras que el resto cobra de media unos 2.091 euros.

Así se refleja en los últimos datos anuales de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al año 2023 –y es que estas cifras van con un desfase de dos años–, en las que se puede observar que la brecha salarial entre ambos sectores roza casi los 1.000 euros, la tercera mayor de la serie histórica.

Esto se debe, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), al mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñado, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad.

Si observamos la variación, el sueldo medio de los empleados públicos se incrementó un 7,1 % respecto al año anterior, cuando se situó en los 2.826,23 euros. La variación es casi similar en el sector privado, aunque la diferencia entre ambas es de casi un 50 %.

Hay que tener en cuenta que el INE no contabiliza las subidas incluidas en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, suscrito a finales de 2022, que establecía incremento en la retribución de los trabajadores públicos en función de los resultados del IPC armonizado y del PIB nominal.

Cada vez más opositores

Estos sueldos explican por qué cada vez más jóvenes se plantean opositar. De hecho, dos de cada diez españoles en edad laboral están actualmente preparándose para una oposición o consideran seriamente iniciar el proceso.

Si el número de trabajadores públicos sigue creciendo a este ritmo, la plantilla se puede llegar a sobredimensionar. Algo que pone en riesgo la productividad de la economía española y el bienestar de las generaciones futuras, porque «cuantos más funcionarios públicos haya, más van a tener que soportar el resto de los trabajadores para así poder pagar esa factura», explica Jesús Vega, experto en Recursos Humanos.

A esto se le añade una consecuencia más, que para el experto en Recursos Humanos es aún «peor». Y es que «se está incentivando a que nuestros jóvenes, los estudiantes, quienes en un futuro van a tener que soportar esta sobredimensión, sean funcionarios. ¿Quién va a pagar, entonces, esta factura?».

«El crecimiento de España depende de la riqueza que seamos capaces de crear. Y este país cada vez es menos competitivo. Los jóvenes ven que su futuro está hipotecado y se van fuera de España. Importamos camareros y exportamos médicos, ingenieros, matemáticos», añade Jesús Vega.