Muchos critican las actitudes de otros compañeros durante la baja laboral
Economía
Xavi Abat, abogado: «Si estás de baja por depresión y vas al cine, no te pueden despedir»
El respeto por las obligaciones médicas es la clave para evitar el despido
En los últimos años, cada vez es más común ver como diversos empleados piden la baja laboral por motivos relacionados con la depresión. Esta afección psicológica puede ser muy peligrosa, pero también ha levantado nuevas dudas acerca de lo que está permitido y lo que no cuando uno se ausenta del trabajo.
De esta manera, muchos son los que critican las actitudes y conductas de los demás durante la baja laboral, sobre todo en casos en los que se van de viaje o realizan todo tipo de actividades de ocio. Sin embargo, el abogado Xavi Abat ha salido al paso en el podcast Un vino con para explicar qué está prohibido y qué no.
«Si tú estás de baja por depresión y te vas al cine o te vas a Honolulu, no te pueden despedir», ha explicado el experto. Y es que, según ha argumentado, todo depende del motivo de la incapacidad, no de lo que se haga después. Por lo tanto, no será causa de despido realizar actividades de ocio, siempre y cuando no se vulnere una causa médica.
“Hay gente que dice: ‘Le han pillado, que el tío está de baja por depresión’. Incluso en una discoteca. Pues sí, si estás de baja por depresión, igual te iría bien a una discoteca, como que te hagan un masaje", sostiene el abogado, incidiendo en que la mayoría de acciones se encuentran dentro de lo legal.
La obligatoriedad de los controles médicos
En cuanto a los controles médicos, Abat indica que el trabajador tiene la obligación de atenderlos, y no acudir sí puede suponer problemas. «Si te llaman para hacer un control dentro, que es obligatoria la mutua de trabajo, de tu estado de la depresión y no puedes llegar porque estás en Honolulu y tienes tres días de viaje, te van a quitar la baja porque no has atendido al sistema sanitario, pero no porque sea ilegal», explica el especialista.
«Si te coges la baja, porque digo que me duelen las cervicales y luego me ven jugando squash, tú a ese tío lo puedes coger con un detective y con el informe ese, el trabajador se va a la calle tranquilo», concluye el Xavi Abat, remarcando la distinción que puede hacer la empresa entre dolores físicos y problemas psicológicos.
