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Un ciudadano contando billetes

Un ciudadano contando billetesGetty Images/Pavel Herasimau

La empresa paga 43.000 euros y el empleado recibe 25.000: los impuestos se comen más del 40 % del sueldo de la clase media

Estamos por encima de la media, y estamos por encima de los confiscatorios países nórdicos. Eso sí, nuestros servicios públicos no son tan buenos

Han salido los datos de la cuña fiscal de los países de la OCDE y, oh, sorpresa, España sale muy mal parada. Nos quitan mucha más parte del salario que la media de la OCDE.

Para un soltero sin hijos, la cuña fiscal promedio de la OCDE se sitúa en el 35 %, mientras que en España es del 41,4 %. Y las diferencias se amplía cuando nos vamos a parejas con hijos. Así que, para no quedar tan mal, vamos a utilizar este supuesto.

La OCDE estima un salario medio para España de 32.678 euros en el año 2025. Además, para calcular el IRPF que paga este trabajador promedio, se aplican varios criterios que conviene señalar.

  • Cotizaciones a la Seguridad Social: todas las aportaciones del empleado son totalmente deducibles de la base imponible del impuesto.
  • Gastos de trabajo: se aplica una reducción general por gastos de hasta 2.000 euros.
  • Reducción por Rendimientos del Trabajo: se aplica una reducción específica para rentas bajas y medias (minoración de rendimientos), que para un salario neto inferior a 19.748 euros puede llegar hasta los 7.302 euros.
  • Mínimo Personal y Familiar: se resta de la base una cantidad exenta de 5.550 euros por el contribuyente (base que se incrementa en casos de hijos o familiares a cargo)

Pues bien, con estos supuestos, el IRPF resulta en un 17,1 % del salario bruto para el salario medio de 32.678 euros, soltero y sin hijos (repito que es el escenario en el que menos nos quitan, relativamente).

Según la OCDE, esto supuso un pago promedio en 2025 de 5.576 euros anuales por IRPF (combinando la parte estatal y autonómica), lo que resulta en la mencionada cuña fiscal del 41,4 %.

Personalmente tenía hechos unos cálculos que dejaban a España en bastante mal lugar. Y estaba esperando este informe de la OCDE para que desmintiesen mis datos. Por desgracia, no lo han hecho. Te presento mis cálculos, para que veas:

  1. Lo que le costamos a la empresa.
  2. Lo que pagamos a las administraciones públicas (al fisco).
  3. El porcentaje final neto.

Pero antes, quiero recordar que no es que solo estemos por encima de la media. Es que estamos por encima de los confiscatorios países nórdicos. Pagamos más impuestos por el trabajo que ellos. Eso sí, nuestros servicios públicos no son tan buenos. Y es que ellos pagan mucho más por IVA. De modo que, cuando escuches a un político decir que nos tenemos que parecer más a los países nórdicos, recuerda que lo que está diciendo es algo parecido a os voy a subir el IVA a uno fijo del 25 % para todo. Suena bonito parecerse a lo nórdico. La realidad es un poco distinta.

Cuña fiscal en España

Cuña fiscal en EspañaCarlos Arenas Laorga

Las cotizaciones empresariales no salen del salario bruto. Van por encima del bruto y forman parte del coste laboral total. El dato relevante es el de cuña, no este, que mezcla dos informaciones y lo pongo solo a título informativo, pero que no lleve a engaño.

Mis datos muestran una cuña fiscal de 41,5 % vs 41,4 % de la OCDE, algo muy similar. No quiero llevar a engaño con el dato del 54,25 % sobre lo que nos quitan, porque está mezclando varios conceptos. Pero sí es bueno saber que existe esa cifra, conceptualmente engañosa, pero matemáticamente correcta. De todas maneras, una cuña fiscal del 41,5 % no me parece despreciable.

No es que no deflacten los tramos del IRPF, que no lo hacen, es que la fiscalidad es tan asfixiante, que más del 40 % del sueldo (de un salario medio, no estamos hablando de ricos) nos lo quitan. Si le sumamos IVA e impuestos especiales (y no cuento más impuestos, aunque los hay, y numerosos), nos iríamos a un 49,8%.

Por supuesto, para una renta del percentil 95, la cuña fiscal se eleva al 47,2 %, según mis cálculos. Y la OCDE estima que para un salario del 167 % del salario promedio, lo que equivaldría a un percentil 80-95 dependiendo de la distribución salarial, la cuña es del 46,2 %. Por tanto, para cualquier renta elevada, si le sumamos IVA e impuestos especiales nos vamos a tramos bastante superiores al 50 %.

  • Carlos Arenas Laorga es doctor en Economía y analista de fondos en Estrategiasdeinversion.com
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