Miguel Benito, abogado laboralista: «La empresa debe adaptar los horarios por el calor»

Las empresas cuyos empleados estén expuestos a riesgos derivados de las altas temperaturas deben adoptar medidas preventivas para reducir sus efectos. Así lo ha explicado el abogado laboralista Miguel Benito, quien asegura que el Ministerio de Trabajo ha enviado una notificación sobre esta cuestión a más de 100.000 compañías.

«Trabajar con este calor es ilegal y tu empresa tiene que cambiarte tus horarios para adaptarse. Esto es lo que el Ministerio de Trabajo acaba de notificar a más de 100.000 empresas. Te lo cuento», señala.

Según detalla, la normativa obliga a las empresas con trabajadores expuestos al calor a disponer de planes preventivos. Estos documentos deben recoger actuaciones destinadas a mitigar los riesgos asociados a las temperaturas elevadas durante la jornada laboral.

La principal medida, según precisa, pasa por adaptar la organización del trabajo para evitar que los empleados desarrollen su actividad durante las horas de máximo calor. Esto puede implicar cambios en los horarios y otras actuaciones destinadas a reducir la exposición a temperaturas extremas.

«Esta ley obliga a las empresas cuyos trabajadores estén expuestos a este riesgo por calor a tener planes preventivos. En otras palabras, la empresa tiene que tomar una serie de medidas para mitigar este calor que sufren los trabajadores, siendo la principal medida evitar el trabajo en horas de máximo calor», precisa.

Multas de hasta un millón de euros

El abogado laboralista también advierte de las consecuencias que podrían afrontar las empresas que incumplan estas obligaciones. En concreto, asegura que las sanciones pueden alcanzar una cuantía considerable.

«Y mucho ojo para las empresas que incumplan la ley. Puede caerles una multa de hasta un millón de euros», concluye Benito.