¿Cuáles son los perfiles tecnológicos que más buscan las empresas en España?

la escuela ID Digital School con datos de Manpower e IBM determinó la cantidad de puestos que existen en España sin cubrir en el sector tecnológico: más de 300.000. El ritmo del empleo tecnológico crece a pasos agigantados, creando la necesidad de formación en una gran parte de la población. ¿Cuáles son los profesionales que están buscando las empresas?

El sector tecnológico demanda además habilidades específicas en los trabajadores. Actualmente, muchas empresas apuestan por la formación de sus trabajadores con el fin de poder cubrir las vacantes. Nuestra vida está llena de actividades que dejan un rastro digital, generando a su vez cantidades masivas de información de la cual es necesario extraer la útil. Big Data, encargado de ello, es un término que está al alza en la actualidad y cobra gran importancia en este sector.

Al igual lo hacen otros términos como Data Science, que emplea algoritmos de aprendizaje y estadísticas para establecer predicciones, o un diseñador UX/UI que es el encargado de la experiencia del usuario en cualquier etapa digital de una empresa.

Sin embargo, las compañías no están únicamente centradas en encontrar profesionales con «hard skills», sino que también se miden las «soft skills», habilidades como la capacidad de mantener la calma ante un posible problema, coordinación entre empleados y la empatía hacia los compañeros, entre otras.