Estas son las condiciones para cobrar cuatro meses de paro por año trabajado

La idea de que a todos nos corresponde un año de paro por cada cuatro años trabajados está más que extendida. Pero esto no es tal como se cree. Realmente es el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) quien regula esto, que está sujeto a una escala concreta. La duración de dicha prestación se determina en función de los días cotizados por desempleo en los seis años anteriores. Por lo que la creencia común no es verdadera.

Existe un sistema preestablecido, con una tabla progresiva. 360 días cotizados, equivalentes a un año, llevan aparejados 120 días de prestación. 720 días suponen 240 días de paro y a partir de 2.160 días se alcanza el máximo de 720 días de paro, equivalentes a dos años. Por lo que un año de trabajo no te habilita con cuatro meses de paro automáticamente, pues el máximo acumulable son dos años de prestación.

Obviamente, para cobrar el paro es fundamental haber estado afiliado y en dado de alta en la Seguridad Social. También es imprescindible haber cotizado al menos 360 días en los últimos seis años y estar en situación legal de desempleo. Por supuesto, también hay que inscribirse como demandante de empleo, no haber alcanzado la edad de jubilación, y no realizar simultáneamente un trabajo a tiempo completo ni cobrar pensiones incompatibles.

Pero esto no es todo. Para estar en el paro es imprescindible que el solicitante de la prestación lo sea también de empleo, teniendo que aceptar ofertas adecuadas, en lo que se llama «acuerdo de actividad». En cuanto a lo que tenemos que percibir cada uno, esto corresponde al 70 % de la base reguladora de cotización durante los primeros 180 días a partir de este periodo, se reduce al 60 %. Además, hay unos mínimos y unos máximos fijados.