Los trabajadores portugueses pasarán a tener un permiso laboral de 20 días, en vez de los 5 actuales, por la muerte de su cónyuge, que serán considerados falta justificada y remunerados de forma íntegra por la empresa.
La medida fue aprobada este martes 24 de enero en el Parlamento por el grupo de trabajo que aborda las modificaciones a la legislación laboral, y sigue los pasos de la ley que en 2021 también amplió de 5 a 20 el permiso por la muerte de un hijo.
De este modo, se pasan a aplicar 20 días también tras el fallecimiento de un cónyuge «no separado de personas y bienes», y se mantienen cinco días de permiso en el caso de la muerte del padre o la madre. También se ha aprobado este martes un luto gestacional de tres días para los padres que sufren un aborto.
La modificación fue aprobada gracias a los votos a favor de los socialistas –con mayoría absoluta–, el líder de la oposición conservadora (PSD, centroderecha) y los comunistas.
La escasez de los permisos laborales en Portugal por la muerte de familiares generó polémica en 2021, cuando la Asociación de Padres y Amigos de Niños con Cáncer (Acreditar) impulsó una petición para ampliar el luto a 20 días. «El luto de un hijo quizá dura toda una vida. Cinco días son absolutamente insuficientes», argumentó entonces la asociación.
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