
Un empleado de hostelería.
Datos
La subida del salario mínimo, explicada en tres gráficos
Estos incrementos han sido muy criticados por la patronal, que advierten de que las empresas –especialmente las más pequeñas– han sufrido una merma en su competitividad
Trabajo cierra la subida del SMI en el 4,4 %, hasta los 1.184 euros mensuales
El Ministerio de Trabajo ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 4,4 % hasta los 1.184 euros mensuales a catorce pagas. Te explicamos en tres gráficos qué ha pasado con este incremento.
La subida del SMI ha sido una de las principales apuestas de Yolanda Díaz desde su llegada al Ministerio. Bajo su dirección, el SMI se ha incrementado exponencialmente hasta situarse en el 60 % del sueldo medio, como establece la Carta Social Europea.
Desde la llegada de Pedro Sánchez a Moncloa, en 2018, el salario mínimo ha crecido un 61 % hasta situarse en los 16.576 euros al año. En 2024 se situó en 1.323 euros en doce pagas, 1.134 en 14 pagas y 15.876 euros anuales.
Estos incrementos han sido muy criticados por la patronal, que advierten de que las empresas –especialmente las más pequeñas– no pueden hacer frente a estos nuevos salarios han sufrido una merma en su competitividad.
En 2019, Trabajo impuso un aumento del 22,3 %, que se vio moderado hasta el 5,5 % y 1,58 % en los años siguientes. Tras la pandemia, el Ejecutivo aprobó una nueva subida del 8 % en 2023 y del 5 % en 2024.
¿Somos el país con mayor SMI de la UE? Lo cierto es que no, aunque nos encontramos en la zona alta por detrás de Luxemburgo, Irlanda, Bélgica, Alemania y Francia. No obstante, países como Italia o Austria, no cuentan con un salario mínimo obligatorio.