Planta de Michelin en Vitoria
El problema del absentismo en las grandes fábricas: «Hay días que faltan 400 empleados»
La directora general de Michelin en España revela que el absentismo «se ha duplicado» y genera «mala imagen en la central»
El creciente absentismo laboral, en cifras récord, golpea especialmente a las grandes industrias. Un ejemplo es Michelin, que cuenta con cuatro fábricas en España. Su directora general, María Paz Robina, revela que la situación «genera un gran desgaste, aparte de mala imagen en la central».
Según cuenta Robina en una entrevista concedida a El Mundo, el absentismo en sus instalaciones en País Vasco y Castilla y León «se ha duplicado», del 6 % al 12 %. «En Vitoria hay días que faltan 300 o 400 empleados. Es brutal», afirma la directiva.
Como ha venido informando El Debate, en los últimos años se ha venido produciendo un preocupante crecimiento de las bajas laborales, que están lastrando la productividad del mercado. Entre el último trimestre de 2019, previo a la pandemia, y el primer trimestre de 2025, el número de horas en incapacidad temporal se ha disparado un 70,5 %, alcanzando un máximo histórico en el primer trimestre de 2025 con casi 445 millones. Si se calcula la tasa de absentismo –horas en periodos suspensivos entre el total de horas cotizas–, esta ha pasado del 4 % al 6,1 %.
Desde 2018 hasta 2024, el coste económico directo de las bajas laborales ha pasado de 7.485 millones de euros a 16.487 millones
Desde 2018 hasta 2024, el coste económico directo de las bajas laborales ha pasado de 7.485 millones de euros a 16.487 millones, según datos del propio ministerio. Otros organismos, como el Ivie, calculan que la incapacidad temporal tiene un coste estimado de 81.000 millones de euros al año en términos de PIB. Datos que contrastan con el mensaje triunfalista del Gobierno en materia laboral.
Las bajas del año 2024 costaron 30.000 millones de euros, de los cuales 14.000 millones fueron asumidos directamente por las empresas. Las patronales, por su parte, denuncian que más de un millón y medio de personas no acuden a su puesto cada día.
Contratación de detectives
El problema afecta también a las administraciones públicas. Precisamente esta semana se ha conocido que el ayuntamiento de Fuengirola busca una agencia de detectives para vigilar a funcionarios y personal laboral a su cargo, como ya hiciera el año pasado el de Alcorcón, en Madrid.
El motivo del contrato es «el elevado absentismo laboral que presentan determinados servicios municipales, muy por encima de la tasa media del país», señala el documento que se puede consultar en la Plataforma de Contratación del Estado, según adelantó el diario El País. En el caso del Ayuntamiento malagueño, el absentismo ronda el 10 % en algunos servicios, lo que ha motivado la búsqueda de una solución.
