Mercadona, Día, Carrefour... ¿Cuánto cobra un trabajador en los principales supermercados de España?

El verano no es exclusivamente para descansar: muchas personas se animan para buscar un trabajo para conseguir un dinero para hacer frente a la vuelta a la rutina.

Según un estudio del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ser vendedor en tiendas y almacenes es el trabajo más demandado por personas que tiene una cualificación base dentro del sector servicios. Mientras que ser cajero se encuentra en cuarta posición, con más de 222.266 solicitantes a lo largo del 2024.

Pero los sueldos varían dependiendo de los supermercados.

Supermercados asociados al Convenio Colectivo

La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED), a la que pertenecen diferentes supermercados como Aldi o Alcampo entre otros, firmaron un convenio para establecer un sueldo mínimo común.

En el convenio de ANGED, estos profesionales perciben un sueldo base de 15.705,65 € anuales, incrementado en un 3 % con respecto al año pasado. Esta cantidad de dinero será recibido por los trabajadores en 12 pagas mensuales y cuatro más extras en algunos meses del año.

Carrefour

Aunque también pertenece a la ANGED, la empresa francesa cuenta con un convenio propio para sus más de 1.200 supermercados y 204 hipermercados en toda España, demostrando la gran penetración que Carrefour ha conseguido desde que llegaron al territorio nacional en 1973.

A pesar del incremento de los salarios en un 3,5 % para apaliar la inflación, un cajero cobra anualmente 15.468 €, dividido en 16 pagas.

Este puesto también cuenta con un complemento para aquellos trabajadores que, sin haber pactado en el contrato un horario nocturno, tengan que realizar trabajos por la noche. La bonificación para estos empleados es del 25 % sobre el salario por hora que percibe normalmente el trabajador.

Lidl

Esta cadena de supermercados alemana paga a sus profesionales un salario de 16.927 euros anuales divididos en 12 cobros mensuales y dos complementarios.

En el contrato de cajero también se incluye el mismo complemento de nocturnidad que se aplica en Carrefour -un extra del 25 % del salario por hora-.

Eroski

La empresa vizcaína es una de las que mejor sueldo paga a sus cajeros, con una cantidad anual de 17.411 € como salario base, divididos en 14 mensualidades, siendo dos de ellas las pagas extra de Navidad y verano.

En el convenio aprobado por esta marca se contemplan diferentes pluses sobre el salario base como la nocturnidad o el trabajo en cámaras frigoríficas y su bonificación se efectúa en función de un porcentaje con respecto al salario que percibe por hora trabajada.

Siguiendo la filosofía de la prima de nocturnidad, si algún cajero, reponedor, asistente de caja… tiene que trabajar en cámaras frigoríficas al menos un 25 % de su jornada laboral, se le bonificará con un 20 % extra.

Mercadona se mantiene líder

Juan Roig, presidente y propietario de Mercadona, sorprendió aumentando un 8,5 % el salario de todos los trabajadores de la empresa. Este año, los cajeros de los más de 1.600 supermercados en nuestro país cobrarán entre los 20.220 € y los 27.360 € anuales en 15 mensualidades, de las cuales 3 son de pagas extras.

Además, los trabajadores con mayor antigüedad en la empresa percibirán más de 34.000 € anuales. Otros de los extras que se contemplan es el trabajo de forma continua a temperaturas inferiores a 0 grados, cuyos empleados recibirán hasta 2,24 € brutos por hora, y el plus de nocturnidad, es decir, aquellos empleados que trabajen de 22:00 a 6:00 horas, los cuales conseguirán también 2,24 €.

Si está interesado en trabajar en algunas de estas empresas, puede acceder a las páginas webs de estos supermercados para conocer los puestos vacantes y contactar para trabajar en estas compañías.